Zaproszenie do sieci. Czy wysyłać wiadomość powitalną?
🟣 97% otrzymanych przeze mnie zaproszeń do sieci nie posiada wiadomości powitalnej. ✅ 1%, przy którym wiadomość się pojawia, stanowi ofertę, która czeka na moją akceptację zaproszenia, by propozycja została przeze mnie wyświetlona; ✅ Kolejny 1 % to masowo wysyłane wiadomości o tej samej treści, często przy wsparciu wtyczki zewnętrznej, która po akceptacji zaproszenia wysyła również automatyczne podziękowanie za dodanie do sieci i zadaje pytania dot.
Czytaj dalej
Czy moderujesz spotkania?
❓Jakie jest najgorsze szkolenie, w którym uczestniczyłeś/aś? ❓Najniżej oceniany panel dyskusyjny, prelekcja? Moja odpowiedź brzmi: Ta pozbawiona moderacji, bądź źle facylitowana.
Czytaj dalej
Czy nieprawdziwy feedback jest lepszy niż żaden?
❓Czy nieprawdziwy feedback jest lepszy niż żaden? Sobota, Parku Śląski. Znajomy programista jest w trakcie opowieści o procesie rekrutacyjnym, w którym niedawno uczestniczył.
Czytaj dalej
Czy “złe przeczucie” to wartościowy feedback?
❌ “Byłeś najlepszy technicznie, ale mieliśmy co do Ciebie złe przeczucie. Wybacz szczerość, ale taka jest prawda, bracie”.
Czytaj dalej
Czy czytanie online różni się od czytania offline?
❌ Czy czytanie online różni się od czytania offline? I to jak! ✅ Ludzie nie czytają dla przyjemności, tylko dla znalezienia informacji.
Czytaj dalej
Marka osobista na etacie.
❌ “Zostałem zwolniony bo napisałem posta o tym jak negocjować podwyżkę”. ❌ “Odbyłam rozmowę dyscyplinującą bo w czasie prywatnym byłam na konferencji, ale nie reprezentowałam firmy”.
Czytaj dalej
Wady pracy zdalnej vol. 2.
👉🏻 “Osoby pracujące zdalnie częściej zgłaszały objawy lęku i depresji w porównaniu z osobami pracującymi w miejscu pracy” (King’s College London, wrzesień 2020).
Czytaj dalej
Wady pracy zdalnej.
Pracownik zdalny? To znajoma robiąca zakupy z zawieszonymi słuchawkami na uszach w markecie. To sąsiad leżący całymi dniami w łóżku, grający w gry, przesuwając co parę minut palcem po touchpadzie tak, by status aktywności pokazywał się na zielono.
Czytaj dalej