Posty z kategorii Przywództwo
Czy moderujesz spotkania?
❓Jakie jest najgorsze szkolenie, w którym uczestniczyłeś/aś? ❓Najniżej oceniany panel dyskusyjny, prelekcja? Moja odpowiedź brzmi: Ta pozbawiona moderacji, bądź źle facylitowana.
Czytaj dalej
Jeżeli nie akceptujesz zasad panujących w środowisku, które reprezentujesz, zmień:
Jeżeli nie akceptujesz zasad panujących w środowisku, które reprezentujesz, zmień: a) zasady b) środowisko. Decyzja należy do Ciebie.
Czytaj dalej
Dlaczego ignorowanie jest najbardziej dotkliwą karą?
Dlaczego ignorowanie jest najbardziej dotkliwą karą? …A osoby wykonujące bezsensowną pracę będą chciały za nią więcej pieniędzy?
Czytaj dalej
Jak krytykować?
Jak krytykować? Badania, o których pisałam w poprzednim poście przyczyniły się nie tylko do odkrycia nowej wiedzy na temat systemu motywacji i wartości sensu pracy, ale również tego jak z sukcesem krytykować innych, by nie pozbawić ich elementarnego poczucia właśnie wartości.
Czytaj dalej
Jaki jest cel feedbacku?
Jaki jest cel feedbacku? Wytknięcie błędu? Zaznaczenie, że nasze zdanie jako liderów jest ważniejsze? Możesz użyć miłych słów, ale wypowiedzieć je ironicznie.
Czytaj dalej
Czy lider musi być samotny?
Czy lider musi być samotny? “Cechą lidera jest samotność” – musi on przecież zachować odpowiedni dystans zarówno do własnego zespołu, jak i samej góry, ale też stanowić pomost komunikacyjny między nimi.
Czytaj dalej