HRismatic
HRismatic
HRismatic
Charyzmatycznie o HR z Nicole Tomanek
Charyzmatycznie o HR z Nicole Tomanek
Charyzmatycznie o HR z Nicole Tomanek
Dowiedz się więcej
Wysyłanie CV na kilka ofert pracy do tej samej firmy - HOT or NOT?
🔥 Wysyłanie CV na kilka ofert pracy do tej samej firmy - HOT or NOT?
Czytaj dalej
Kandydacie, czy jesteś wśród 2%?
❌ “Jedyny moment, gdy rekruter czyta Twoje CV dłużej niż przez 6 sekund, to wtedy, gdy nie jest w pracy”.
Czytaj dalej
Jak w 3 krokach wejść w buty kandydata?
❌ Jeżeli jesteś typem rekrutera, który mówi: ❗️"Robimy to w ten sposób, bo tak zawsze było" ❗️"Zastałem/am tutaj takie procedury i nigdy nie zastanawiałem/am się nad ich zmianą" ❗️Po co zmieniać coś, co działa?
Czytaj dalej
Z czym mierzą się rekruterzy?
❌ Z czym mierzą się rekruterzy? 🚩 Podpisanie umowy i niepojawienie się pierwszego dnia w pracy.
Czytaj dalej
Newsletter - wartość dodana, czy spam?
❌ Newsletter - wartość dodana, czy spam? W 2022 roku zasubskrybowałam i anulowałem subskrypcję 23 newsletterów branżowych.
Czytaj dalej
Czym jest zdrowy networking?
❌ Czym jest zdrowy networking? Pss…nie znajdziesz tego zwrotu w Google, jest to uknuty przeze mnie neologizm.
Czytaj dalej
Zaproszenie do sieci. Czy wysyłać wiadomość powitalną?
🟣 97% otrzymanych przeze mnie zaproszeń do sieci nie posiada wiadomości powitalnej. ✅ 1%, przy którym wiadomość się pojawia, stanowi ofertę, która czeka na moją akceptację zaproszenia, by propozycja została przeze mnie wyświetlona; ✅ Kolejny 1 % to masowo wysyłane wiadomości o tej samej treści, często przy wsparciu wtyczki zewnętrznej, która po akceptacji zaproszenia wysyła również automatyczne podziękowanie za dodanie do sieci i zadaje pytania dot.
Czytaj dalej
Czy moderujesz spotkania?
❓Jakie jest najgorsze szkolenie, w którym uczestniczyłeś/aś? ❓Najniżej oceniany panel dyskusyjny, prelekcja? Moja odpowiedź brzmi: Ta pozbawiona moderacji, bądź źle facylitowana.
Czytaj dalej