Posty z kategorii HR
Quiet firing. Kiedy o cichym odejściu jest głośno.
❌ „Chcesz zredukować zespół, ale nie chcesz negatywnie wpływać na morale pozostałych pracowników? Zastosuj quiet firing”.
Czytaj dalej
Jeśli nie masz kandydatek na najwyższe stanowiska w swojej firmie, nadszedł czas, by spojrzeć w lustro.
💄 Czerwona szminka z ogromnym napisem “to jest reklama dla mężczyzn”. O co chodzi? W 2019 roku firma L’Oreal Paris wypuściła kreatywną kampanię nawołującą do zatrudniania większej liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych.
Czytaj dalej
Dlaczego 90% HR-owców to kobiety?
❌ Według ManaHR (2019) aż 90% członków zespołów HR to kobiety. Z czego to wynika?
Czytaj dalej
Czy rekruter jest narażony na szybkie wypalenie zawodowe?
❌ “Średni czas pozostawania rekrutera w zawodzie to 3 lata”. ❌ “Rekrutacja to tylko rola wejściowa do branży HR - zmienisz ją jak tylko się podszkolisz”.
Czytaj dalej
HR nie jest konfesjonałem.
❌ HR nie jest konfesjonałem. …ani ratownikiem, powiernikiem, cichym rozjemcą, przyjacielem. A w dzisiejszym tekście postaram się udowodnić Ci, że postulowanie takiej postawy to błąd.
Czytaj dalej
Dlaczego firmy publikują ogłoszenia bez widełek wynagrodzenia?
❓Dlaczego firmy publikują ogłoszenia bez widełek wynagrodzenia? Bo mogą. 🥁 Da bum tss. A poniżej najczęściej spotykane przeze mnie powody takiego stanu rzeczy.
Czytaj dalej
Praca w HR nie jest fajna.
❌ Praca w HR nie jest fajna. Nie jest cool. Nie jest dobrze płatna. Nie jest wygodna.
Czytaj dalej
Dbałość o pracownika. Jak zatrzymać najlepszych?
❓"Firmy, które inwestują w dobrostan pracowników, zyskują na wydajności, retencji i pozytywnym wizerunku." ❓ “92% pracowników uważa, że dbałość o pracownika jest ważna dla ich zaangażowania w pracę”
Czytaj dalej