Posty zawierające HR
Ojciec lepszym kandydatem? Premia ojcowska na rynku pracy.
❗️“Mężczyzna, który zostaje ojcem, staje się bardziej pożądanym pracownikiem, ponieważ zależy mu na stabilności zatrudnienia dla dobra rodziny.
Czytaj dalej
Od dobrobytu do kryzysu. Rola KPI w utrzymaniu stabilności organizacji.
🍩 Wyobraź sobie firmę, w której pracownicy są zaangażowani i uśmiechnięci, a w powietrzu unosi się zapach świeżo parzonej kawy i pączków.
Czytaj dalej
Jak utrzymać zaangażowanie w zespole zdalnym?
❓Czy manager dobrze zarządzający tradycyjnym zespołem może być fatalnym szefem gdy przyjdzie mu tworzyć i podtrzymywać zaangażowanie zespołu zdalnego?
Czytaj dalej
HR nie jest odpowiedzialny za Twój rozwój.
❌ “Zwolniłem się z firmy x, bo nie dawali mi możliwości rozwoju” ❌ “Po tylu latach nic mi nie zaproponowali” ❌ “Zaaplikowałam na tę ofertę, bo chcę się rozwijać”
Czytaj dalej
Jak przeprowadzić wzorcowy layoff?
❌ Jedni zwalniają w trakcie 30 minutowej rozmowy na Teamsie, a drudzy…im tego nie zapominają.
Czytaj dalej
Ciche zatrudnienie. Szansa na rozwój, czy prosta droga do wypalenia?
📊 82% osób nigdy nie słyszało o zjawisku quiet hiringu. 📊 74% po zapoznaniu się z jego definicją przyznało, że istnieje ono powszechnie w jego branży.
Czytaj dalej
Quiet firing. Kiedy o cichym odejściu jest głośno.
❌ „Chcesz zredukować zespół, ale nie chcesz negatywnie wpływać na morale pozostałych pracowników? Zastosuj quiet firing”.
Czytaj dalej
Jeśli nie masz kandydatek na najwyższe stanowiska w swojej firmie, nadszedł czas, by spojrzeć w lustro.
💄 Czerwona szminka z ogromnym napisem “to jest reklama dla mężczyzn”. O co chodzi? W 2019 roku firma L’Oreal Paris wypuściła kreatywną kampanię nawołującą do zatrudniania większej liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych.
Czytaj dalej