Posty z kategorii HR
Praca w HR nie jest fajna.
❌ Praca w HR nie jest fajna. Nie jest cool. Nie jest dobrze płatna. Nie jest wygodna.
Czytaj dalej
Dbałość o pracownika. Jak zatrzymać najlepszych?
❓"Firmy, które inwestują w dobrostan pracowników, zyskują na wydajności, retencji i pozytywnym wizerunku." ❓ “92% pracowników uważa, że dbałość o pracownika jest ważna dla ich zaangażowania w pracę”
Czytaj dalej
Urodziny pracownika. Dzień jak co dzień dla firmy?
❌ ,,Nie będziemy obchodzić w firmie urodzin, to dla mnie dzień jak co dzień’’. Powiedział kiedyś founder firmy, z którą miałam zawodową styczność.
Czytaj dalej
“Dobry HR to taki, którego nie widać”
“Dobry HR to taki, którego nie widać”. Zbliżamy się ku końcowi serii “Czy polski HR chyli się ku upadkowi?
Czytaj dalej
HR HR-owi nie równy.
HR HR-owi nie równy. Badając drogi dochodzenia do zawodu HR-wca możemy dojść do wniosku, że jest to profesja wysoce rozproszona.
Czytaj dalej
“HR to nie customer service”.
HR to nie customer service. Gdy zbyt wiele zależy od Pań pijących kawę i jedzących ciastko…
Czytaj dalej
“HR nie generuje bezpośredniej wartości”.
“HR nie generuje bezpośredniej wartości”. Jako społeczeństwo mamy problem z wartościowaniem pracy intelektualnej. 🟢 Zapłacić 15 tys za nowe meble kuchenne - Ok!
Czytaj dalej
“HR działa w interesie firmy, nie pracownika”
“HR działa w interesie firmy, nie pracownika”. Większość uczestników rynku pracy jest przekonana, że HR zawsze działa w interesie pracodawcy, a jego rola usprawnieniowa dla istniejących procesów to mit.
Czytaj dalej