Ciche zatrudnienie. Szansa na rozwój, czy prosta droga do wypalenia?
📊 82% osób nigdy nie słyszało o zjawisku quiet hiringu. 📊 74% po zapoznaniu się z jego definicją przyznało, że istnieje ono powszechnie w jego branży.
Czytaj dalej
Quiet firing. Kiedy o cichym odejściu jest głośno.
❌ „Chcesz zredukować zespół, ale nie chcesz negatywnie wpływać na morale pozostałych pracowników? Zastosuj quiet firing”.
Czytaj dalej
Jeśli nie masz kandydatek na najwyższe stanowiska w swojej firmie, nadszedł czas, by spojrzeć w lustro.
💄 Czerwona szminka z ogromnym napisem “to jest reklama dla mężczyzn”. O co chodzi? W 2019 roku firma L’Oreal Paris wypuściła kreatywną kampanię nawołującą do zatrudniania większej liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych.
Czytaj dalej
Czy kobiety chcą mniej zarabiać?
❌ “Szanse są te same. To kobiety podają niższe oczekiwania finansowe, są mniej pewne siebie i wygadane - tylko przez to zarabiają mniej”.
Czytaj dalej
Dlaczego 90% HR-owców to kobiety?
❌ Według ManaHR (2019) aż 90% członków zespołów HR to kobiety. Z czego to wynika?
Czytaj dalej
Czy poczucie wartości zawodowej ma płeć?
❌ Na łamach “The Atlantic” w 2014 roku zadano kontrowersyjne pytanie: 📣 “Dlaczego mężczyźni zakładają, że są tacy świetni?
Czytaj dalej
“Kara za macierzyństwo” w procesie rekrutacji.
❌ Gdybym powiedziała Ci, że bycie w wieku rozrodczym jest odczytywane przez pracodawców jako zagrożenie, nie uwierzyłbyś.
Czytaj dalej
Czy rekruter jest narażony na szybkie wypalenie zawodowe?
❌ “Średni czas pozostawania rekrutera w zawodzie to 3 lata”. ❌ “Rekrutacja to tylko rola wejściowa do branży HR - zmienisz ją jak tylko się podszkolisz”.
Czytaj dalej