Czy wybierasz “znajome piekło’?”

❌ “Wolę być nieszczęśliwa, ale przynajmniej wiem na czym stoję” - usłyszałam od klientki.

A czy Ty też wybierasz “znajome piekło’?”

Czego bardziej się boisz?

A) Kolejnej rozmowy rekrutacyjnej, gdzie będziesz czuł/a się “prześwietlany/a” B) Czy może perspektywy tkwienia miesiącami w toksycznej pracy, która odbiera Ci radość życia?

Co spędza Ci sen z powiek:

A) Strach przed konfrontacją z szefem B) Czy codzienny stres i przekraczanie granic, które rujnują Twoje zdrowie i życie prywatne?

Co Cię bardziej przeraża: A) Ryzyko związane ze zmianą pracy B) Czy gwarancja powolnego wypalenia w obecnej?

Paradoksalnie, często wybieramy “znajome piekło” zamiast niepewnego raju. Wolimy tkwić w niekomfortowej sytuacji, bo… przynajmniej wiemy, czego się spodziewać.

Zatrzymaj się na chwilę i szczerze odpowiedz sobie na pytanie: Co naprawdę powstrzymuje Cię przed zmianami w życiu zawodowym?

U wielu osób obserwuję paradoks bezpieczeństwa - im bardziej trzymasz się ‘bezpiecznej’ pracy, tym bardziej stajesz się… bezbronny/a.

Dlaczego?

Bo im dłużej tkwimy w jednym miejscu, tym bardziej:

❌ nasze umiejętności się dezaktualizują, ❌ uzależniamy się od jednego źródła dochodu, ❌ tracimy zdolność negocjacyjną (“muszę tu zostać, bo nie mam alternatywy”), ❌ często godzimy się na niższe wynagrodzenie w zamian za “pewność zatrudnienia”.

Puenta? Zastanów się i odpowiedz przed samym/samą sobą, co tak naprawdę myślisz o swojej pracy:

- “Jeszcze nie czas na zmiany” - Czy może “jeszcze wytrzymam”?

❓A może to właśnie strach jest Twoim największym doradcą kariery? Daj znać w komentarzu, która obawa najbardziej rezonuje z Twoimi doświadczeniami i popycha Cię do zmian, które nierzadko okazują się zmianami “na lepsze”.

…………

🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu i dodaj mnie do swojej sieci.

🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na [email protected]

🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.

Powiązane

O dyskryminacji w białych rękawiczkach, czyli gdy ofiara jest także oprawcą.

❌ “Młoda siksa z z HR” ❌ “Głupiutka rekruterka, co będzie mnie oceniać” ❌ “Pewnie prosto po studiach, zero doświadczenia”

Czytaj dalej

Życzliwa przypominajka.

✨ Życzliwa przypominajka: Pamiętaj, że zawsze możesz wstać i wyjść. Nie tylko z pracy. Ale i z pomieszczenia.

Czytaj dalej

Zasada 50/50, która zmieni Twoją karierę.

🎯 Moja rada dla przyszłych HR-owców: Podziel swój czas 50/50. Połowę na realną pracę, drugą połowę na pokazanie jej wartości - raportowanie wyników, prezentowanie wpływu na biznes i budowanie świadomości, dlaczego to, co robisz, jest ważne.

Czytaj dalej