Live coding. Weryfikuje kompetencje, czy odstrasza kompetentnych?
,,Jeżeli chcecie bym wykonał zadanie rekrutacyjne, musicie mi za nie zapłacić’’ ,,Nie będę tracił czasu na rozważania teoretyczne, które nie mają żadnego związku z realną pracą w projekcie’’.
Czytaj dalej
Urodziny pracownika. Dzień jak co dzień dla firmy?
❌ ,,Nie będziemy obchodzić w firmie urodzin, to dla mnie dzień jak co dzień’’. Powiedział kiedyś founder firmy, z którą miałam zawodową styczność.
Czytaj dalej
Candidate experience to nie tylko feedback po procesie.
❗️Candidate experience to nie tylko feedback po procesie! Candidate experience to: Informacja o etapach procesu rekrutacji.
Czytaj dalej
Byłam juniorką.
🏂 Byłam juniorką. Nadszedł czas. Wybierasz się po raz pierwszy na stok! Stoi przed Tobą pierwsza niebagatelna decyzja - narty, czy deska?
Czytaj dalej
Najlepsi specjaliści nie znikają szybko z rynku pracy.
❌ Unpopular opinion: Najlepsi specjaliści nie znikają szybko z rynku pracy. Wiele mówi się o tym jak branża IT wyznacza standardy w zakresie szybkiego i transparentnego procesowania kandydatów na etapie rekrutacji.
Czytaj dalej
A Ty, pamiętasz?
📌 Pamiętasz swoje pierwsze służbowe biurko? Pamiętam dokładnie swoją pierwszą pracę oraz towarzyszącą mi ekscytację związaną z przypisaniem mi pierwszego biurka na równi z innymi specjalistami.
Czytaj dalej
Co kiedyś myślałam na temat rekrutacji?
Co kiedyś myślałam na temat rekrutacji: Kontaktuję się z kandydatem tylko wtedy, gdy mam ofertę. Kontaktuję się z kandydatem tylko wtedy, gdy mam dla niego feedback.
Czytaj dalej
Jak (nie) rozmawiać o podwyżce?
📊 Jesteś specjalistą w swojej dziedzinie, a do tego kluczową osobą w firmie. Na spotkaniach szef mając jakikolwiek dylemat zwraca się do swojej prawej ręki, czyli do Ciebie.
Czytaj dalej