Nie zawsze “nie” to pełne zdanie.

❌ Nie zawsze ,,nie’’ to pełne zdanie.

Gdy odrzucasz firmę jako kandydat, powiedz dlaczego. Tak, to może być niekomfortowe, ale ważne dla relacji. A właśnie na relacjach stoi nie tylko rekrutacja, ale i sam biznes.

Unikając kontaktu, nie odbierając telefonów i odcinając się od osób, z którymi jeszcze niedawno z pełnym zaangażowaniem rozważałeś wejście we współpracę - nie dbasz o te relacje i robisz sobie krzywdę.

Pamiętaj, te same twarze możesz spotkać w przyszłości. Jest to bardziej niż prawdopodobne. Zaufaj mi.

…………

🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu i dodaj mnie do swojej sieci. Będzie mi również miło, gdy wyślesz mi wiadomość powitalną - na wszystkie odpisuję! ;)

Powiązane

Jak przeprowadzić wzorcowy layoff?

❌ Jedni zwalniają w trakcie 30 minutowej rozmowy na Teamsie, a drudzy…im tego nie zapominają.

Czytaj dalej

Ciche zatrudnienie. Szansa na rozwój, czy prosta droga do wypalenia?

📊 82% osób nigdy nie słyszało o zjawisku quiet hiringu. 📊 74% po zapoznaniu się z jego definicją przyznało, że istnieje ono powszechnie w jego branży.

Czytaj dalej

Quiet firing. Kiedy o cichym odejściu jest głośno.

❌ „Chcesz zredukować zespół, ale nie chcesz negatywnie wpływać na morale pozostałych pracowników? Zastosuj quiet firing”.

Czytaj dalej