Czy sprawdzałeś dziś swój status aktywności?
Czy sprawdzałeś dziś swój status aktywności? Uderzył mnie post ukazujący w sposób komediowy sytuację, w której pracownik rusza myszką przez cały dzień, by mieć pewność, że jego status świeci się „na zielono”.
Czytaj dalej
Jak organizować swoją pracę zdalną?
Jak organizować swoją pracę zdalną? … i dlaczego warto dążyć do pracy głębokiej? Jestem człowiekiem kalendarzem.
Czytaj dalej
Od kiedy praca w korporacji jest passé?
Od kiedy praca w korporacji jest passé? 📉 Dziś słów parę o zmianie wizerunku korporacji. W trakcie rozmów, próbując wybadać etos pracy u moich potencjalnych pracodawców, przy uwzględnieniu kilku zwrotów o zaufaniu, wysokiej kulturze pracy i partnerstwie, często słyszałam zwrot ,,nie jesteśmy korporacją’’.
Czytaj dalej
Quick question. Jak pisać do kandydatów pasywnych?
Quick question. 📊 Czego nauczyliśmy się wysyłając 1000 cold e-maili w różnych wariantach treściowych do kandydatów?
Czytaj dalej
„Handlarze niewolników” czyli o agencjach pośrednictwa pracy.
„Handlarze niewolników” ❓Czy agencje pośrednictwa pracy optymalizują proces rekrutacji? ❓Gwarantują wartość dodaną, której wewnętrzny HR nie byłby w stanie zrealizować samodzielnie?
Czytaj dalej
“Największą przewagą każdego zewnętrznego rekrutera jest fakt, że jest zewnętrznym rekruterem”.
“Największą przewagą każdego zewnętrznego rekrutera jest fakt, że jest zewnętrznym rekruterem”. W książce “Candidate Experience. Jeszcze kandydat, czy już klient?
Czytaj dalej
Co zawdzięczamy branży IT?
Co zawdzięczamy branży IT? Branży IT zawdzięczamy wiele. Skąd to wiem? Z doświadczenia, w tym tkwi zasadniczy problem.
Czytaj dalej
HR HR-owi nie równy.
HR HR-owi nie równy. Badając drogi dochodzenia do zawodu HR-wca możemy dojść do wniosku, że jest to profesja wysoce rozproszona.
Czytaj dalej