Jak często udzielasz konsultacji za darmo?
Jak często udzielasz konsultacji za darmo? W świecie prawniczym bardzo popularne jest powoływanie się na wcześniejsze kontakty towarzyskie w celu pozyskania nieodpłatnych porad prawnych, a nawet prowadzenia spraw bez wynagrodzenia.
Czytaj dalej
“Dobry HR to taki, którego nie widać”
“Dobry HR to taki, którego nie widać”. Zbliżamy się ku końcowi serii “Czy polski HR chyli się ku upadkowi?
Czytaj dalej
Feedback - Obowiązek, czy dobra praktyka branżowa?
W świecie HR-u jest bardzo łatwo o pozostawienie po sobie negatywnych doświadczeń. Przez to, że jesteśmy wystawieni na bezpośredni kontakt z klientem bądź kandydatem, nasze działania mają bezpośredni wpływ na czyjeś opinie na temat naszej profesji i nas samych jako specjalistów.
Czytaj dalej
Włączanie kamerki w pracy - obowiązek czy opcja? Świadectwo dobrych manier czy wróg produktywności?
Na Spidersweb.pl pojawił się artykuł na podstawie mojej publikacji. 💻 Dyskutowaliśmy na temat opcjonalności włączania kamery na spotkaniach zespołów rozproszonych.
Czytaj dalej
Trendy na rynku pracy w 2023 roku – oczami branży IT.
Od 2023 roku oczekuję przełomu w aspekcie normalizacji świadczenia pracy dla kilku podmiotów jednocześnie. Rewolucję w tej materii rozpoczęła trwająca już parę lat standaryzacja pracy w 100% zdalnej i postępująca elastyczność godzinowa.
Czytaj dalej
Kobiety - słaba, czy jednak silna płeć? Czytam książki po to, byś ty nie musiał - #9 Silna Płeć
Jestem świeżo po lekturze książki ,,Silna Płeć’’ Sylwii Królikowskiej. Choć nie zwykłam przemycać swoich sympatii i antypatii do recenzji, nieuczciwym byłoby nie wspomnieć, że moja relacja z twórczością Pani Sylwii jest dość jednoznaczna - praktycznie pod każdą pojawiającą się publikacją mogłabym zostawić ten sam komentarz o treści: ,,jak zawsze w punkt!
Czytaj dalej
Juniorzy są jak ryby, głosu nie mają. Czytam książki po to, byś ty nie musiał - #8 The making of a manager.
Czy jest na sali ktoś kto lubi gdy się mu rozkazuje? Ktoś, kto lubi gdy mówi się mu co, gdzie i kiedy ma robić?
Czytaj dalej
Analiza danych w rekrutacji? Czytam książki po to, byś ty nie musiał - #7 How to measure your hiring process by Traffit.
Zazwyczaj odnoszę się z umiarkowanym entuzjazmem do darmowych e-booków dystrybuowanych w zamian za dane kontaktowe. Parę tygodni temu pobrałam szumnie brzmiący e-book firmy X, po to by odkryć, że jego zawartość liczy sobie 3 strony truizmów i ogólnikowych stwierdzeń - nie ukrywam, byłam rozczarowana, bo do dziś firma X właśnie z tym mi się kojarzy.
Czytaj dalej