Dlaczego mało zarabiasz?
🔥 Dlaczego mało zarabiasz? “Byliśmy najlepszymi przyjaciółmi. Do czasu. Do czasu, gdy dowiedziałem się, że zarabia więcej ode mnie”.
Czytaj dalej
Personalizacja zapewni Ci sukces rekrutacyjny.
🔵 Personalizacja zapewni Ci sukces rekrutacyjny. …takowymi zapewnieniami jesteśmy zasypywani zewsząd. W tym rozumieniu personalizacja sprowadzana jest zazwyczaj do rekomendacji: 1️⃣ unikaj kopiuj-wklej, 2️⃣ zapoznaj się dokładnie z profilem kandydata, 3️⃣ wyróżnij się - wygraj uwagę kandydata poprzez napisanie o czymś, do czego inny rekruter nie dotarł przez swoje mechaniczne działania.
Czytaj dalej
Co cechuje dobrą wiadomość z ofertą pracy?
❓Co cechuje dobrą wiadomość z ofertą pracy? W poprzedniej publikacji seniorzy uświadomili nas, że oferta wysłana w pierwszej wiadomości do kandydata to nie faux pas.
Czytaj dalej
Czy oferta pracy w pierwszej wiadomości do kandydata to faux pas?
❓Czy oferta w pierwszej wiadomości do kandydata to faux pas? W rekrutacji pokutuje przekonanie, że oferty pracy nie powinno przedstawiać się bez wcześniejszego poznania realnych oczekiwań potencjalnego kandydata.
Czytaj dalej
Rekruterzy oczami programistów - zapowiedź serii.
W najnowszej serii “Rekruterzy oczami programistów” od naszych seniorów dowiemy się: Na co w pierwszej kolejności zwracają uwagę po otrzymaniu wiadomości od rekrutera?
Czytaj dalej
Nie radzę sobie ze stresem.
❌ Nie radzę sobie ze stresem. Kiedyś myślałam ze radzenie sobie ze stresem ogranicza się do opanowania jednostkowej sytuacji.
Czytaj dalej
Mój największy błąd przy tworzeniu marki osobistej
📌 Mój największy błąd przy tworzeniu marki osobistej …To między innymi zdjęcie, na które teraz patrzysz.
Czytaj dalej
Czy programiści pracują tylko 3 godziny dziennie?
❌ Czy programiści pracują tylko 3 godziny dziennie? 💻 “Większość programistów faktycznie pracuje od 2 do 4 godzin dziennie”.
Czytaj dalej