Zabijasz swoją karierę. Codziennie.
❌ “Nie nadaję się” ❌ “Na pewno znajdą kogoś lepszego” ❌ “To nie dla mnie, co ja sobie w ogóle wyobrażam”
Czytaj dalej
HR-owcu, ile razy dziennie słyszysz “ale nikomu nie mów”?
❌ “Atmosfera jest toksyczna” ❌ “Szefowa się na mnie uwzięła” ❌ “W tym zespole jest mobbing”
Czytaj dalej
O dyskryminacji w białych rękawiczkach, czyli gdy ofiara jest także oprawcą.
❌ “Młoda siksa z z HR” ❌ “Głupiutka rekruterka, co będzie mnie oceniać” ❌ “Pewnie prosto po studiach, zero doświadczenia”
Czytaj dalej
Życzliwa przypominajka.
✨ Życzliwa przypominajka: Pamiętaj, że zawsze możesz wstać i wyjść. Nie tylko z pracy. Ale i z pomieszczenia.
Czytaj dalej
Czy wybierasz “znajome piekło’?”
❌ “Wolę być nieszczęśliwa, ale przynajmniej wiem na czym stoję” - usłyszałam od klientki. A czy Ty też wybierasz “znajome piekło’?
Czytaj dalej
Zasada 50/50, która zmieni Twoją karierę.
🎯 Moja rada dla przyszłych HR-owców: Podziel swój czas 50/50. Połowę na realną pracę, drugą połowę na pokazanie jej wartości - raportowanie wyników, prezentowanie wpływu na biznes i budowanie świadomości, dlaczego to, co robisz, jest ważne.
Czytaj dalej
Wszyscy mamy toksycznych szefów.
❗ 9:00 - przekleństwa na spotkaniu zespołu. ❗11:00 - publiczne poniżenie przy kliencie. ❗14:00 - groźby zwolnienia za wyrażenie własnego zdania.
Czytaj dalej
Zgarnij moje 3 topowe prompty AI w HR!
🔥 3 gotowe prompty AI, które stosuję jako w ramach projektowania procesów HR u moich klientów:
Czytaj dalej