Jak dbać o kontent pojawiający się nam na LinkedInie?
Jak dbać o kontent pojawiający się nam na LinkedInie? 👉🏻 “Z LinkedIna robi się drugi Facebook, albo jeszcze gorzej, Instagram”.
Czytaj dalej
Dlaczego open space’y zaburzają naszą efektywność?
🚩 Dlaczego open space’y zaburzają naszą efektywność? “Open space to współczesna odmiana XX-wiecznej taśmy produkcyjnej”. Skąd tak daleko idąca krytyka tego rozwiązania?
Czytaj dalej
Czy włączanie kamery podczas spotkania online jest wyrazem szacunku do rozmówcy?
Czy włączanie kamery podczas spotkania online jest wyrazem szacunku do rozmówcy? Ostatnio natknęłam się na TikToka @loewhaley, która przedstawia sytuacje z życia zdalnego pracownika korporacji.
Czytaj dalej
Czy praca zdalna jest dla Ciebie?
Czy nadaję się do pracy zdalnej? Możemy pytać siebie i kandydatów co jest największym atutem pracy zdalnej, jakie są wyzwania z nią związane i wiele innych.
Czytaj dalej
Czy sprawdzałeś dziś swój status aktywności?
Czy sprawdzałeś dziś swój status aktywności? Uderzył mnie post ukazujący w sposób komediowy sytuację, w której pracownik rusza myszką przez cały dzień, by mieć pewność, że jego status świeci się „na zielono”.
Czytaj dalej
Jak organizować swoją pracę zdalną?
Jak organizować swoją pracę zdalną? … i dlaczego warto dążyć do pracy głębokiej? Jestem człowiekiem kalendarzem.
Czytaj dalej
Od kiedy praca w korporacji jest passé?
Od kiedy praca w korporacji jest passé? 📉 Dziś słów parę o zmianie wizerunku korporacji. W trakcie rozmów, próbując wybadać etos pracy u moich potencjalnych pracodawców, przy uwzględnieniu kilku zwrotów o zaufaniu, wysokiej kulturze pracy i partnerstwie, często słyszałam zwrot ,,nie jesteśmy korporacją’’.
Czytaj dalej
Quick question. Jak pisać do kandydatów pasywnych?
Quick question. 📊 Czego nauczyliśmy się wysyłając 1000 cold e-maili w różnych wariantach treściowych do kandydatów?
Czytaj dalej