Jak poznaje się twarze z “Internetów”?

Jak poznaje się twarze z “Internetów”? 

Niedawno ◼️ Małgorzata Wasilewska pisała: “Kiedy Kasia Tang zadzwoniła do mnie, prawie mi telefon wypadł z rąk!”. Wówczas chichotałam pod nosem czytając to żartobliwe wyznanie. “W końcu wszyscy jesteśmy ludźmi!” - myślałam. 

Do czasu. 

Do czasu, gdy pojawiłam się na (anty)konferencji ROC Days i zobaczyłam zmierzającą ku mnie Kasię i…Myślałam, że zemdleję. Nie będę kłamać, czułam się co najmniej jak nastolatka, która właśnie dostrzegła Justina Biebera!

- Hej Nicole! - Cześć Kasiu, bardzo mi miło, że znasz moje imię! (w tym momencie doświadczyłam całej palety emocji od niedowierzania, po wzruszenie i ekscytację. Do momentu, gdy sekundę później uświadomiłam sobie, że swoje imię mam napisane na koszulce jak każdy z uczestników (anty)konferencji 🤣 Kasia jednak szybko rozwiała moje wątpliwości:  - no co Ty, znam Cię przecież z LinkedIna!

Teraz, gdy cała gama wspomnianych emocji po Recruitment Open Community opadła, w pełni świadoma i zdrowa na umyśle jestem w stanie przyznać, że poza solidnym zapleczem merytorycznym, o którym wszyscy wiemy, personalnie Kasia Tang jest niesamowicie przyjazną, przystępną i przeuroczą osobą! (jeżeli ktokolwiek miałby co do tego wątpliwości - po odczarowaniu celebryckiego wizerunku Justina Biebera również!). 

To jednak nie koniec! Aby być na ROC Days pokonałam nie tylko barierę w postaci dystansu 600 km, pokonałam również tę osobistą. Otóż na (anty)konferencji pojawiłam się całkowicie sama. Jak łatwo się domyślić, nie jest to komfortowe położenie. Obok mnie szybko pojawiła się jednak znajoma twarz, dzięki czemu miałam okazję zainicjować epizod ratowania damy z opresji 😎 (choć nie wiem, która z nas była w tej większej). 

- Czy my się czasem nie znamy z internetów? - zwróciłam się do Natalia Florek. - Wow, no jasne, że tak! Hej Nicole! 

W ten sposób wspólnie spędziłyśmy kolejne 8h rozmawiając jakbyśmy się znały od lat.

Jednym słowem - DZIĘKUJĘ ❤️

………………..

🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu LinkedIn i dodaj mnie do swojej sieci. Będzie mi również miło, gdy wyślesz mi wiadomość powitalną - na wszystkie odpisuję! ;)

Powiązane

Jak przeprowadzić wzorcowy layoff?

❌ Jedni zwalniają w trakcie 30 minutowej rozmowy na Teamsie, a drudzy…im tego nie zapominają.

Czytaj dalej

Ciche zatrudnienie. Szansa na rozwój, czy prosta droga do wypalenia?

📊 82% osób nigdy nie słyszało o zjawisku quiet hiringu. 📊 74% po zapoznaniu się z jego definicją przyznało, że istnieje ono powszechnie w jego branży.

Czytaj dalej

Quiet firing. Kiedy o cichym odejściu jest głośno.

❌ „Chcesz zredukować zespół, ale nie chcesz negatywnie wpływać na morale pozostałych pracowników? Zastosuj quiet firing”.

Czytaj dalej