Rekrutacja IT - Oczekiwania vs. Rzeczywistość.
❌ Największe mity o rekrutacji IT Dziś natchnę Was zdrowym optymizmem i rozwieję najczęściej przywoływane przez Was w wiadomościach do mnie obawy w kontekście rekrutacji IT.
Czytaj dalej
Znajdź ranę i posyp ją solą.
Nie znam się na marketingu 🤷🏼♀️ Na szczęście nie muszę, bo znam Kasię Ubysz, a gdzie Kasia Ubysz , tam i marketing rekrutacyjny.
Czytaj dalej
Kiedyś dostałam podwyżkę w wysokości 1 zł. Na zachętę.
Kiedyś dostałam podwyżkę w wysokości 1 zł. Na zachętę. Nie byłam pracownikiem miesiąca. Środowisko i relacje z którymi obcowałam mi nie służyły.
Czytaj dalej
“HR dla wszystkich, nikt dla HR”?
“HR dla wszystkich, nikt dla HR”? Gdy rozpoczynałam swoją drogę jako lider, mój szef podzielił się ze mną radą: ,,Od teraz, gdy któryś z pracowników przyjdzie do Ciebie z komunikatem: ,,pier*dol się’’, musisz odpowiedzieć ,,widzę, że masz dziś gorszy dzień, jak mogę Ci pomóc?
Czytaj dalej
Czy bycie szczerym popłaca?
Czy bycie szczerym popłaca? Jesteś świeżo po podpisaniu umowy z nowym pracodawcą. Firma wydaje się wspaniała!
Czytaj dalej
Jak rekruter skanuje Twój profil na LinkedInie?
Jak rekruter skanuje Twój profil na LinkedInie? Kontynuujemy serię opisującą wyniki badań okulograficzynych (Eye-Tracking) w rekrutacji, która:
Czytaj dalej
Jak rekruterzy skanują Twoje CV?
Jak rekruterzy skanują Twoje CV? 👀 Metoda Eye-Tracking polega na śledzeniu gałek ocznych użytkowników, w celu sprawdzenia jak odbierana jest przez nich witryna internetowa.
Czytaj dalej
“CV jest jak trailer filmu”
“CV jest jak trailer filmu” …od niego zależy, czy pojawisz się w kinie ponownie i jak chętnie zapłacisz za zobaczenie reklamowanej produkcji.
Czytaj dalej