❌ Czy programiści pracują tylko 3 godziny dziennie?
💻 “Większość programistów faktycznie pracuje od 2 do 4 godzin dziennie”.
💻 “80% tego, co dostarczasz w danym dniu, pochodzi z pierwszych 5 godzin pracy. A w rzeczywistości najprawdopodobniej z pierwszych 3-4 godzin, przed przerwą na lunch”.
W tym roku za sprawą Barbara Kowalewska miałam okazję zająć stanowisko w kwestii trendów na rok 2023 oczami branży IT. Bez zawahania odparłam: Normalizacja świadczenia pracy dla kilku podmiotów jednocześnie.
O co chodzi?
✅ Na dzień dzisiejszy firmy niechętnie zatrudniają programistów w niepełnym wymiarze czasowym. Decyzję tę tłumaczą chęcią posiadania pracownika dedykowanego do pracy nad ich projektem. Współpraca z freelancerami jest również rozważana na drugim miejscu, gdy zawodzi klasyczny model zatrudnieniowy.
✅ Programiści w mniej lub bardziej jawny sposób świadczą pracę dla kilku podmiotów jednocześnie, jednak działanie to jest na chwilę obecną objęte ogromnym tabu. W sieci roi się od artykułów i poradników na temat tego w jaki sposób na rozmowie o pracę nie przemycić informacji o tym, że jest się zatrudnionym w innej firmie oraz jak w mało podejrzany sposób ustalić w jakich godzinach odbywają się spotkania zespołowe, by spotkania dwóch, bądź trzech firm na siebie nie zachodziły.
✅ Przeciętny, realny czas pracy programisty oparty o pracę twórczą, głęboką to około 3 godziny dziennie z umownych 8h. Jest to kolejny temat tabu, tak jak powszechne ukrywanie równoległej pracy dla kilku firm.
Fakty:
🟢 Programiści są w stanie i przede wszystkim - są skłonni świadczyć pracę dla kilku podmiotów. Pobudki? Finansowe i rozwojowe. Mowa o maksymalizacji zysku, ograniczeniu bezczynności i o tym, by nie pozostawać w tyle z nowymi technologiami i różnorodnymi projektami.
🔴 Problem pojawia się, gdy programista za zgodą organizacji bądź nawet bez niej (wbrew klauzuli o zakazie konkurencji) zaczyna zaniedbywać obowiązki pracownicze. Praca dla kilku podmiotów kończy się wówczas brakiem zaopiekowania tematów, które zostały do developera oddelegowane. Nie zapominajmy również o wpływie jaki tego rodzaju działania mają na środowisko wewnętrzne - na morale innych członków zespołu, którzy z zapałem wykonują swoje obowiązki. Tego rodzaju specjaliści zdecydowanie nie przyczyniają się do upowszechnienia trendu normalizacji pracy dla kilku organizacji jednocześnie.
❓Czy firmy powinny bardziej otworzyć się na zatrudnianie w niepełnym wymiarze czasowym? …………
🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu i dodaj mnie do swojej sieci. Będzie mi również miło, gdy wyślesz mi wiadomość powitalną - na wszystkie odpisuję! ;)
