“Nie chcę zajmować się rekrutacją”
❌ “Nie chcę zajmować się rekrutacją”. …”rekrutacją”, czyli czym? Twoja satysfakcja z roli rekrutera zależy między innymi od tego:
Czytaj dalej
Nie myśl tyle. Aplikuj!
Ile czasu zajęło Ci podjęcie decyzji o wysłaniu CV, które rekruter może odrzucić po 5 sekundach?
Czytaj dalej
Status #OpenToWork. Jak dać o sobie znać światu?
To jak, Nicole - warto, czy nie warto? Czy magiczna siła sieci kontaktów przy poszukiwaniu pracy to fakt, czy mit?
Czytaj dalej
Czy przyszłością programisty jest etat?
Czy przyszłością programisty jest etat? Jakie są największe obawy firm w związku z otwarciem się na zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasowym?
Czytaj dalej
Wymóg “doświadczenie”. Norma, czy patologia w rekrutacji?
❌ ,,Dziękujemy za zainteresowanie ofertą. Twoja aplikacja nie będzie rozpatrywana. Wymagamy 7 lat doświadczenia, nie 5’’.
Czytaj dalej
Live coding. Weryfikuje kompetencje, czy odstrasza kompetentnych?
,,Jeżeli chcecie bym wykonał zadanie rekrutacyjne, musicie mi za nie zapłacić’’ ,,Nie będę tracił czasu na rozważania teoretyczne, które nie mają żadnego związku z realną pracą w projekcie’’.
Czytaj dalej
Urodziny pracownika. Dzień jak co dzień dla firmy?
❌ ,,Nie będziemy obchodzić w firmie urodzin, to dla mnie dzień jak co dzień’’. Powiedział kiedyś founder firmy, z którą miałam zawodową styczność.
Czytaj dalej
Candidate experience to nie tylko feedback po procesie.
❗️Candidate experience to nie tylko feedback po procesie! Candidate experience to: Informacja o etapach procesu rekrutacji.
Czytaj dalej