O presji sukcesu.
❗️TY CIĄGLE COŚ ROBISZ!!! Zwróciła się do mnie niejedna bo co najmniej kilka osób śledzących moje social mediowe relacje.
Czytaj dalej
Zdania, które zmieniły moje myślenie.
🟦 “Ludzie chętniej wysłuchają Cię dlatego, że Cię lubią - nie dlatego, że masz coś mądrego do powiedzenia”
Czytaj dalej
Czym jest podstawowa wiedza na temat stacku technologicznego?
🔥 MIT 5: By skutecznie rekrutować w IT musisz znać podstawy programowania. Na wczesnym etapie wejścia do zawodu rekrutera IT często targa nami niepohamowana ambicja i wszechstronność.
Czytaj dalej
Największe mity na temat rekrutacji IT
❌ Największe mity na temat rekrutacji IT vol. 2. 🔥 MIT 3: Najpierw relacja, potem oferta.
Czytaj dalej
Rekrutacja IT - Oczekiwania vs. Rzeczywistość.
❌ Największe mity o rekrutacji IT Dziś natchnę Was zdrowym optymizmem i rozwieję najczęściej przywoływane przez Was w wiadomościach do mnie obawy w kontekście rekrutacji IT.
Czytaj dalej
Znajdź ranę i posyp ją solą.
Nie znam się na marketingu 🤷🏼♀️ Na szczęście nie muszę, bo znam Kasię Ubysz, a gdzie Kasia Ubysz , tam i marketing rekrutacyjny.
Czytaj dalej
Kiedyś dostałam podwyżkę w wysokości 1 zł. Na zachętę.
Kiedyś dostałam podwyżkę w wysokości 1 zł. Na zachętę. Nie byłam pracownikiem miesiąca. Środowisko i relacje z którymi obcowałam mi nie służyły.
Czytaj dalej
“HR dla wszystkich, nikt dla HR”?
“HR dla wszystkich, nikt dla HR”? Gdy rozpoczynałam swoją drogę jako lider, mój szef podzielił się ze mną radą: ,,Od teraz, gdy któryś z pracowników przyjdzie do Ciebie z komunikatem: ,,pier*dol się’’, musisz odpowiedzieć ,,widzę, że masz dziś gorszy dzień, jak mogę Ci pomóc?
Czytaj dalej