Umiejętności “w kropkach”.
Umiejętności “w kropkach” Pod moim niedawnym postem zawierającym sugestie czego nie pisać w CV rozgorzała dyskusja na temat właściwości, bądź niewłaściwości wyszczególniania umiejętności “w kropkach”.
Czytaj dalej
Czego NIE pisać w CV?
Czego NIE pisać w CV? Temat wciąż powracający, jednak statystyka wskazuje, że kandydaci częściej googlują “jak napisać CV” posiłkując się gotowymi wzorcami, którym zawierzają w całości, niekoniecznie zwracając jednak uwagę na ich mankamenty, bądź poszukując informacji, których warto unikać w swoim CV.
Czytaj dalej
Dlaczego firmy nie zatrudniają osób bez doświadczenia?
Dlaczego firmy nie zatrudniają osób bez doświadczenia? Kandydat: „chcę nabyć doświadczenie zawodowe!” Firma: „ale na tę pozycję poszukujemy kogoś z doświadczeniem!
Czytaj dalej
Być rekruterem/ką. To znaczy kim?
Być rekruterem/ką. To znaczy kim? Otrzymuję od Was pytania na temat tego jakie cechy są przydatne w zawodzie rekrutera.
Czytaj dalej
Czym są elastyczne godziny pracy?
Czym są elastyczne godziny pracy? Znajdują się w miejscu benefitów w prawie każdej ofercie pracy. Co jednak oznaczają?
Czytaj dalej
Dopasowanie osobowościowe kandydata do roli.
Dopasowanie osobowościowe kandydata do roli. W jaki sposób je badać? Chętnie posłucham wypowiedzi kolegów i koleżanek parających się rekrutacją.
Czytaj dalej
„Dobry Rekruter IT zarabia więcej niż programista, którego rekrutuje”. Fakt, czy mit?
„Dobry Rekruter IT zarabia więcej niż programista, którego rekrutuje”. Fakt, czy mit? W ostatnim tygodniu przyjrzałam się bliżej HR-owym ogłoszeniom o pracę.
Czytaj dalej
Nieukończone studia w CV?
Nieukończone studia w CV? W mojej praktyce zawodowej zdarzyło się co najmniej kilka przypadków nieuczciwego przedstawienia stanu faktycznego dot.
Czytaj dalej