Posty z kategorii Rekrutacja
Czy oferta pracy w pierwszej wiadomości do kandydata to faux pas?
❓Czy oferta w pierwszej wiadomości do kandydata to faux pas? W rekrutacji pokutuje przekonanie, że oferty pracy nie powinno przedstawiać się bez wcześniejszego poznania realnych oczekiwań potencjalnego kandydata.
Czytaj dalej
Rekruterzy oczami programistów - zapowiedź serii.
W najnowszej serii “Rekruterzy oczami programistów” od naszych seniorów dowiemy się: Na co w pierwszej kolejności zwracają uwagę po otrzymaniu wiadomości od rekrutera?
Czytaj dalej
Czy programiści pracują tylko 3 godziny dziennie?
❌ Czy programiści pracują tylko 3 godziny dziennie? 💻 “Większość programistów faktycznie pracuje od 2 do 4 godzin dziennie”.
Czytaj dalej
Czym jest podstawowa wiedza na temat stacku technologicznego?
🔥 MIT 5: By skutecznie rekrutować w IT musisz znać podstawy programowania. Na wczesnym etapie wejścia do zawodu rekrutera IT często targa nami niepohamowana ambicja i wszechstronność.
Czytaj dalej
Największe mity na temat rekrutacji IT
❌ Największe mity na temat rekrutacji IT vol. 2. 🔥 MIT 3: Najpierw relacja, potem oferta.
Czytaj dalej
Rekrutacja IT - Oczekiwania vs. Rzeczywistość.
❌ Największe mity o rekrutacji IT Dziś natchnę Was zdrowym optymizmem i rozwieję najczęściej przywoływane przez Was w wiadomościach do mnie obawy w kontekście rekrutacji IT.
Czytaj dalej
Znajdź ranę i posyp ją solą.
Nie znam się na marketingu 🤷🏼♀️ Na szczęście nie muszę, bo znam Kasię Ubysz, a gdzie Kasia Ubysz, tam i marketing rekrutacyjny.
Czytaj dalej
“HR dla wszystkich, nikt dla HR”?
“HR dla wszystkich, nikt dla HR”? Gdy rozpoczynałam swoją drogę jako lider, mój szef podzielił się ze mną radą: ,,Od teraz, gdy któryś z pracowników przyjdzie do Ciebie z komunikatem: ,,pier*dol się’’, musisz odpowiedzieć ,,widzę, że masz dziś gorszy dzień, jak mogę Ci pomóc?
Czytaj dalej