Z czym mierzą się programiści?

Czy programista musi być dobrym negocjatorem? Czy cieśń nadgarstka i bóle pleców w tym zawodzie to mit? I jak często programista zderza się z koniecznością edukowania osób nietechnicznych?

W dzisiejszej edycji serii #seniorsadvices skupiamy się na największych wyzwaniach zawodu developera. Zapraszam! 

Nasi eksperci: Mariusz Redzimski, Senior FullStack Developer (.NET, Angular) Damian Otto, Senior FullStack Developer (.NET, Angular) Rafał Jaworowski, Senior FullStack Developer (.NET, Azure Cloud, DevOps, React, Angular) Tomasz Szymanik, Senior FullStack Developer (Node.js, React)

💻 “Czy jest na sali tłumacz?”

- Największym wyzwaniem zawodu jest zdecydowanie brak zrozumienia aspektów technicznych przez biznes oraz klientów. Często trudno jest wytłumaczyć aspekty takie jak potrzeba automatycznych testów, dług techniczny, czy wynikającą z niego potrzebę refactorowania kodu - tłumaczy Mariusz Redzimski.

💻 “Co za dużo, to niezdrowo”

- Wyzwaniem jest intensywność przyswajania wiedzy i nowych doświadczeń. Niekiedy każdego roku uczestniczymy w nowym projekcie, a co roku zmieniamy domenę, w której pracujemy. Nowa może być zupełnie odmienna od poprzedniej. Jeden projekt wymaga zrozumienia procesów hodowli świń, a w innym konstrukcji budowlanych. Plusem tego rozwiązania jest rzucanie ciekawostkami podczas spotkań z rodzicami, czy znajomymi - kto by nie chciał znać przebiegu ciąży u lochy? 🐷 - puentuje Damian Otto.

💻 “Trochę programista, trochę mediator”

- Brutalna prawda jest taka, że klient nie zawsze wie czego chce i to Ty musisz pomóc mu zrozumieć jak rozwiązać jego problem. To jest największym wyzwaniem tego zawodu - podkreśla Rafał Jaworowski

💻 “Piękni, młodzi..i kontuzjowani”

- Wyzwaniem w pracy programisty jest dla mnie to, że trzeba się mierzyć z bólem pleców i innymi chorobami zawodowymi - podsumowuje Tomasz Szymanik.

…………… 🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu LinkedIn i dodaj mnie do swojej sieci. Będzie mi również miło, gdy wyślesz mi wiadomość powitalną - na wszystkie odpisuję! ;)

Powiązane

Jak przeprowadzić wzorcowy layoff?

❌ Jedni zwalniają w trakcie 30 minutowej rozmowy na Teamsie, a drudzy…im tego nie zapominają.

Czytaj dalej

Ciche zatrudnienie. Szansa na rozwój, czy prosta droga do wypalenia?

📊 82% osób nigdy nie słyszało o zjawisku quiet hiringu. 📊 74% po zapoznaniu się z jego definicją przyznało, że istnieje ono powszechnie w jego branży.

Czytaj dalej

Quiet firing. Kiedy o cichym odejściu jest głośno.

❌ „Chcesz zredukować zespół, ale nie chcesz negatywnie wpływać na morale pozostałych pracowników? Zastosuj quiet firing”.

Czytaj dalej