Największy atut zawodu programisty

Czy programując można zmieniać świat? Czy programowanie rozwija mózg? I czy to prawda, że programiści nie mogą odpędzić się od telefonów z ofertami pracy?

W dzisiejszym odcinku serii #seniorsadvices skupimy się na największych atutach zawodu programisty.

💻 “Moje hobby? Podróże i języki obce”

- Największym benefitem zawodu programisty jest możliwość bycia pracownikiem dla wszystkich firm na świecie. Nie jestem ograniczony do mojego miejsca zamieszkania, mogę pracować dla klientów z Polski ale również dla tych z USA, czy Azji - mówi Grzegorz Cudok.

💻 “Ale to Ty dzwonisz” 

- Największym atutem mojego zawodu jest przede wszystkim bardzo konkurencyjny rynek pracy oraz wynagrodzenie. Rzadko kiedy zdarza się aby osoba, która niedawno rozpoczęła karierę mogła wybierać w ofertach pracy jak w katalogu. Praca zdalna również jest świetną opcją - komentuje Damian Otto.

💻 “Samorealizacja, stabilizacja i frytki do tego”

- Dla mnie największym atutem jest to, że się w tym zawodzie realizuję. Trudno mi wyobrazić sobie 40h tygodniowo w innej pracy - podkreśla Mariusz Redzimski. Na pewno dużo spokoju ducha daje mi też stabilność zatrudnienia - fakt, że programiści są obecnie zawodem deficytowym na rynku pracy.

💻 “Programowanie jest jak szachy - rozwija mózg”

- Przyznam szczerze, że po dłuższej przerwie od programowania mam poczucie, że jestem głupszy :D Mózg jest mięśniem i po prostu fajnie, gdy trenujesz go codziennie, to największy atut tego zawodu - mówi Rafał Jaworowski.

💻 “Idealiści są wśród nas”

- Może zabrzmi to bardzo surrealistycznie, ale dla mnie największym atutem mojej pracy jest możliwość zmieniania świata poprzez dostarczanie ludziom narzędzi, które ułatwiają im codzienne życie - mówi Tomasz Szymanik

Nasi eksperci:

Grzegorz Cudok, Senior FullStack Developer (.NET, Angular) Damian Otto, Senior FullStack Developer (.NET, Angular) Mariusz Redzimski, Senior FullStack Developer (.NET, Angular) Rafał Jaworowski, Senior FullStack Developer (.NET, Azure Cloud, DevOps, React, Angular) Tomasz Szymanik, Senior FullStack Developer (.NET, React)

………… 🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu LinkedIn i dodaj mnie do swojej sieci. Będzie mi również miło, gdy wyślesz mi wiadomość powitalną - na wszystkie odpisuję! ;)

Powiązane

Jak przeprowadzić wzorcowy layoff?

❌ Jedni zwalniają w trakcie 30 minutowej rozmowy na Teamsie, a drudzy…im tego nie zapominają.

Czytaj dalej

Ciche zatrudnienie. Szansa na rozwój, czy prosta droga do wypalenia?

📊 82% osób nigdy nie słyszało o zjawisku quiet hiringu. 📊 74% po zapoznaniu się z jego definicją przyznało, że istnieje ono powszechnie w jego branży.

Czytaj dalej

Quiet firing. Kiedy o cichym odejściu jest głośno.

❌ „Chcesz zredukować zespół, ale nie chcesz negatywnie wpływać na morale pozostałych pracowników? Zastosuj quiet firing”.

Czytaj dalej