Czego szukają kandydaci w profilu rekrutera?
Czego szukają kandydaci w profilu rekrutera? Po każdorazowym wysłaniu oferty pracy w wiadomości prywatnej odnotowuję wejście na mój profil.
24 sty 2023
Czytaj
Kategoria: Rekrutacja
Przegląd artykułów w kategorii „Rekrutacja” autorstwa Nicole Tomanek.
Kategorie
Łącznie 211 publikacji w 13 kategoriach.
70 wpisów w kategorii Rekrutacja.
Co wzbudza nieufność kandydatów względem firmy?
Co wzbudza nieufność kandydatów względem firmy? Wysyłając ofertę pracy kandydatowi, on sam jest zainteresowany nie tylko personalnie Tobą, rekruterze, a przede wszystkim firmą, której działania…
24 sty 2023
Czytaj
Budowanie marki osobistej w rekrutacji nie zawsze jest dobrą inwestycją.
Budowanie marki osobistej w rekrutacji nie zawsze jest dobrą inwestycją. Szkoleniowcy konsekwentnie zalecają rekruterom tworzenie marki osobistej w sieci.
24 sty 2023
Czytaj
Quick question. Jak pisać do kandydatów pasywnych?
Quick question. 📊 Czego nauczyliśmy się wysyłając 1000 cold e maili w różnych wariantach treściowych do kandydatów?
23 sty 2023
Czytaj
„Handlarze niewolników” czyli o agencjach pośrednictwa pracy.
„Handlarze niewolników” ❓Czy agencje pośrednictwa pracy optymalizują proces rekrutacji? ❓Gwarantują wartość dodaną, której wewnętrzny HR nie byłby w stanie zrealizować samodzielnie?
23 sty 2023
Czytaj
"Największą przewagą każdego zewnętrznego rekrutera jest fakt, że jest zewnętrznym rekruterem".
"Największą przewagą każdego zewnętrznego rekrutera jest fakt, że jest zewnętrznym rekruterem". W książce "Candidate Experience.
23 sty 2023
Czytaj
Czy kandydaci oczekują feedbacku?
Byłam w błędzie. Całe życie zawodowe tkwiłam w przekonaniu, że feedback jest czymś, czego kandydaci od nas oczekują.
23 sty 2023
Czytaj
Dlaczego rekruterzy nie wracają z feedbackiem?
Rekruter nie jest Ci winny feedbacku. 👉 „Większość firm nie udziela informacji zwrotnej!” 👉 „Po tylu godzinach poświęconych na proces i rozmowy z nimi otrzymuję zwrotnie formatkę o treści „nie…
23 sty 2023
Czytaj
Dlaczego nie zostałam prawniczką?
Dlaczego nie zostałam prawniczką? W tym roku kończę 5 letnie studia prawnicze na Uniwersytecie Śląskim.
22 sty 2023
Czytaj
Newsletter Nicole Tomanek
Dołącz do HR-owej społeczności HRismatic
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
1
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
2
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.