_ZbpuwO.webp)
Byłam pracowniczką etatową 10/10.
🥇 Byłam pracowniczką etatową 10/10. A nagle stałam się:…
04 wrz 2025
Czytaj
Strategiczne HR i rozwój kariery w praktyce
Sprawdzone taktyki, narzędzia i historie, które pomagają liderom oraz specjalistom HR podejmować lepsze decyzje.
Kategorie
Łącznie 211 publikacji w 13 kategoriach.
„Jeśli wsiadłeś do niewłaściwego pociągu – wysiądź na pierwszej stacji. Im dalej pojedziesz, tym droższy będzie powrót”.
⬇️ Bardzo lubię to przysłowie: „Jeśli wsiadłeś do niewłaściwego pociągu – wysiądź na pierwszej stacji. Im dalej pojedziesz, tym droższy będzie powrót”.
25 cze 2025
Czytaj
Dlaczego łatwiej przełknąć spalony tost niż przyznać się do spalonej kariery?
Ludzie są dziwni. 🚨 Potrafią się wściec na zimną kawę w biurze, 🚨 zbyt wolną windę, 🚨 opóźnione spotkanie na Teamsach.
23 cze 2025
Czytaj
„To, co zdecydujesz się tolerować więcej niż raz, nieuchronnie stanie się wzorcem, który będzie się powtarzał.”
🙌 „To, co zdecydujesz się tolerować więcej niż raz, nieuchronnie stanie się wzorcem, który będzie się powtarzał.” 👉 Dlatego jeśli raz zgodzisz się zrobić więcej, nie rozmawiając o kompensacji.
23 cze 2025
Czytaj
Milczysz? Nie licz na kolejną okazję.
🤷♀️ Mnie też zdarzyło się zachować nie w porządku. Pracowałam kiedyś w Żabce. A w zasadzie dorabiałam sobie w młodzieńczych latach.
23 cze 2025
Czytaj
_xzD9S.webp)
To nie Ty jesteś problemem.
👇 Ostatnio mocno uderzył mnie ten cytat: Gdy kwiaty nie kwitną, nie winisz ich – tylko zmieniasz glebę. Gdy ptaki nie śpiewają, zmieniasz ogród.
13 cze 2025
Czytaj
Pracoholizm. Jeszcze zaangażowanie, czy już uzależnienie?
🚨 Pracoholizm to nie praca po godzinach. To praca zamiast życia.
09 cze 2025
Czytaj
Rozmowa o pracę? Nie myl wartości z taktyką negocjacyjną.
❗ Nie myl wartości z negocjacją. To zasada, którą warto mieć zawsze z tyłu głowy, a już na pewno wtedy gdy zacznie się rozmawiać o pieniądzach & warunkach pracy.
07 maj 2025
Czytaj
Za co naprawdę Ci płacą?
– Znam dwa języki obce, ile powinnam zarabiać? – A wykorzystujesz je w pracy? – No… nie. Ale znam!
30 kwi 2025
Czytaj
Newsletter Nicole Tomanek
Dołącz do HR-owej społeczności HRismatic
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
1
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
2
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.