Nie bój się mówić źle o poprzednim pracodawcy.
Nie bój się mówić źle o poprzednim pracodawcy. Jeżeli myślicie, że rekruterzy chcą setny raz w tygodniu usłyszeć, że Waszym powodem zmiany pracy jest „chęć rozwoju”, to jesteście w błędzie.
Przegląd artykułów w kategorii „Rekrutacja” autorstwa Nicole Tomanek.
Kategorie
70 wpisów w kategorii Rekrutacja.
Nie bój się mówić źle o poprzednim pracodawcy. Jeżeli myślicie, że rekruterzy chcą setny raz w tygodniu usłyszeć, że Waszym powodem zmiany pracy jest „chęć rozwoju”, to jesteście w błędzie.
Jak często rekruterzy otrzymują oferty pracy? 2021wliczbach…
Czy zbierając doświadczenia zawodowe możemy sobie zrobić krzywdę? 📸 Na zdjęciu jest 2019 rok. Odbywam swoją pierwszą praktykę w kancelarii adwokackiej.
Dlaczego firmy nie zatrudniają osób bez doświadczenia? Kandydat: „chcę nabyć doświadczenie zawodowe!” Firma: „ale na tę pozycję poszukujemy kogoś z doświadczeniem!” Błędne koło.
Być rekruterem/ką. To znaczy kim?
Czym są elastyczne godziny pracy? Znajdują się w miejscu benefitów w prawie każdej ofercie pracy. Co jednak oznaczają?
Dopasowanie osobowościowe kandydata do roli. W jaki sposób je badać? Chętnie posłucham wypowiedzi kolegów i koleżanek parających się rekrutacją.
„Dobry Rekruter IT zarabia więcej niż programista, którego rekrutuje”. Fakt, czy mit?
Czy twoja firma naprawdę wspiera zdalną pracę? Czy pomimo pracy zdalnej twoja firma: ❓stawia na synchroniczną komunikację (w czasie rzeczywistym)?
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.