Za co naprawdę Ci płacą?

– Znam dwa języki obce, ile powinnam zarabiać? – A wykorzystujesz je w pracy? – No… nie. Ale znam!

Kurtyna.

Ile razy widziałam już tę scenę?

Ile razy czytałam na grupach branżowych, że ktoś czuje się pokrzywdzony, bo „umie więcej niż mu płacą”?

Tylko… czy naprawdę ktoś powinien płacić Ci za to, co masz w CV, jeśli tego nie używasz?

Wiem, to boli.

Sama kiedyś myślałam, że świat HR i biznesu to miejsce, gdzie za każdą linijkę w życiorysie ktoś wyciągnie portfel.

Ale rzeczywistość jest inna:

❌ Nikt nie zapłaci Ci za to, co WIESZ. ✅ Zapłacą Ci za to, co POTRAFISZ ZROBIĆ dla nich.

❌Nie za znajomość języków. Nie za dyplomy. Nie za „lata doświadczenia”. ✅ Za realną wartość. Za ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW. Za EFEKTY.

Wyobraź sobie, że idziesz do lekarza. Nie interesuje Cię, ile zna łacińskich nazw, tylko czy rozwiąże Twój problem. Tak samo jest w biznesie. Pracodawca nie płaci za Twoje „potencjalne możliwości”, tylko za konkretne efekty.

Dlatego właśnie powstały rekomendacje, by dostosowywać CV pod konkretną rolę.

Bo – choć to brutalne – nikogo nie obchodzisz Ty. Obchodzi ich to, co możesz dla nich zrobić.

Nie żyjemy już w erze „martwych etatów”, gdzie wystarczyło być. Dziś liczy się to, jaką wartość wnosisz TU i TERAZ.

❓ Masz języki? Super. Ale czy ich używasz, by rozwiązać problem firmy? ❓Masz doświadczenie? Świetnie. Ale czy przekładasz je na konkretne rezultaty?

Nie oczekuj, że ktoś zapłaci Ci za sam fakt istnienia Twoich kompetencji.

Pokaż, jak je wykorzystujesz. Pokaż, co zmieniasz.

I wtedy… wtedy przyjdzie wynagrodzenie, o którym marzysz.

Biznes to nie magia. To wymiana wartości. Zastanów się, co TY możesz dać, zamiast co możesz dostać.

A Ty? Masz odwagę spojrzeć na swoje kompetencje oczami pracodawcy?

…………

🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu i dodaj mnie do swojej sieci.

🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na [email protected]

🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.

Powiązane

“Cisza jest gorsza niż krytyka, bo to w niej rodzą się największe wątpliwości i gaśnie motywacja”.

🔕 “Cisza jest gorsza niż krytyka, bo to w niej rodzą się największe wątpliwości i gaśnie motywacja”.

Czytaj dalej

Zamiast pytać “Czy dam radę to znieść?”, zadaj sobie pytanie: “czy chcę to znosić?”.

❌ Zamiast pytać “Czy dam radę to znieść?”, zadaj sobie pytanie: “czy chcę to znosić?”.

Czytaj dalej

Zanim podpiszesz umowę: 5 pytań, które musisz zadać swojemu szefowi.

🤯 “Nie podpiszę umowy, dopóki nie będę mieć pewności, że mój szef jest kimś, z kim chcę pracować”.

Czytaj dalej