Sprawdź, jak w 5 krokach wykorzystałam networking do pozyskania pracy.
✅ Sprawdź, jak w 5 krokach wykorzystałam networking do pozyskania pracy.
Poszukiwanie pracy nie zaczyna się od wysłania CV. Nie zaczyna się też od ustawienia statusu #OpenToWork .
Więc od czego? Prześledź moją historię.
1️⃣ Wybadaj grunt, zbuduj fundamenty.
W wiadomości prywatnej poinformuj zaufane osoby o spodziewanym powrocie na rynek pracy. Mogą to być eksperci branżowi, zasięgowi twórcy albo przedstawiciele firm, które obserwujesz i których szeregi chciałbyś zasilić. Istotne jest to, byś posiadał z nimi jakąkolwiek relację i nie wychodził z poziomu anonima. Uwaga! Relacja ta nie musi być bezpośrednia i zażyła - być może komentujesz i reagujesz na posty danej osoby? To powinno wystarczyć.
Ok, masz już w głowie kilka osób. Co dalej?
-
Informujesz, że wkrótce wracasz na rynek pracy.
-
Pytasz, czy w firmie, którą jesteś zainteresowany/a potencjalnie znalazłoby się dla Ciebie miejsce.
-
Pytasz o rekomendacje i polecenia
-
Prosisz o wsparcie pod publikacją #OpenToWork , która wkrótce się ukaże.
2️⃣ Opublikuj status #OpenToWork
Aktualizację udostępnij w godzinach, w których Twoja sieć przebywa w portalu. Algorytm LinkedIna? Nie musisz znać jego tajników, jednak publikując status #OpenToWork w niedzielę o 21 nie spodziewaj się fanfarów i zalewu reakcji - zrób to w godzinach porannych w początkowe dni tygodnia. Chcesz dowiedzieć się jak napisać post #OpenToWork , który przyciągnie uwagę? Zajrzyj do sekcji komentarzy.
3️⃣ Poszerzaj zasięg posta
W dniu publikacji uwagę w całości poświęć poszerzaniu jej zasięgów - odpisuj na pojawiające się komentarze, komentuj inne publikacje (LinkedIn premiuje wtedy Twój własny post). Bezpośrednio po opublikowaniu statusu #OpenToWork nie zapomnij dać znać zaufanym osobom, które wcześniej poprosiłeś o wsparcie, że post jest już dostępny - najlepiej podeślij im linka w wiadomości prywatnej.
4️⃣ Przejrzyj oferty
Dnia następnego skup się w całości na ofertach i wejściu w procesy rekrutacyjne. Najwięcej z nich spłynie do Ciebie w ciągu pierwszych 24 godzin od publikacji posta.
5️⃣ Stwórz publikacje powiązane
Stwórz publikacje powiązane pod szyldem #OpenToWork - np. o swoich oczekiwaniach, kompetencjach, doświadczeniu. Po co? By podtrzymywać uwagę odbiorców i na bieżąco przypominać o swojej dyspozycyjności. Life hack - ja w moich regularnych postach na samym dole umieszczałam zwrot “Wciąż #OpenToWork , pisz śmiało!”.
✅ Rezultat?
Kliknięcie “lubię to” jednej osoby pod moim postem sprawiło, że wydostał się on poza moją sieć i dotarł do mojego nowego pracodawcy. Osoba ta, zainteresowana moją publikacją, skontaktowała się ze mną i złożyła mi ofertę. Pamiętaj, networking jest nie tylko dla osób posiadających milionową sieć. Czasami jedno kliknięcie może ponieść Twój post w świat i zdziałać cuda. Powodzenia!
…………
🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu i dodaj mnie do swojej sieci.
🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na [email protected]
🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.
Powiązane
Zgarnij moje 3 topowe prompty AI w HR!
🔥 3 gotowe prompty AI, które stosuję jako w ramach projektowania procesów HR u moich klientów:
Czytaj dalej🎁 Prezent od rekrutera? Zastanów się dwa razy!
🎁 Kandydacie, otrzymałeś kiedyś prezent od firmy przed rozpoczęciem współpracy z nią? Ja też nie.
Czytaj dalejJedno pytanie, na które odpowiedź chce znać każdy.
🔵 Oprah Winfrey, ikona telewizji, która przeprowadziła wywiady z ponad 37 000 osobami powiedziała, że jest jedno pytanie, które każda osoba zadaje jej po wywiadzie.
Czytaj dalej