Sprawdź, jak w 5 krokach wykorzystałam networking do pozyskania pracy.

✅ Sprawdź, jak w 5 krokach wykorzystałam networking do pozyskania pracy.

Poszukiwanie pracy nie zaczyna się od wysłania CV. Nie zaczyna się też od ustawienia statusu #OpenToWork

Więc od czego? Prześledź moją historię.

1️⃣ Wybadaj grunt, zbuduj fundamenty.

W wiadomości prywatnej poinformuj zaufane osoby o spodziewanym powrocie na rynek pracy. Mogą to być eksperci branżowi, zasięgowi twórcy albo przedstawiciele firm, które obserwujesz i których szeregi chciałbyś zasilić. Istotne jest to, byś posiadał z nimi jakąkolwiek relację i nie wychodził z poziomu anonima. Uwaga! Relacja ta nie musi być bezpośrednia i zażyła - być może komentujesz i reagujesz na posty danej osoby? To powinno wystarczyć. 

Ok, masz już w głowie kilka osób. Co dalej?

  • Informujesz, że wkrótce wracasz na rynek pracy.

  • Pytasz, czy w firmie, którą jesteś zainteresowany/a potencjalnie znalazłoby się dla Ciebie miejsce.

  • Pytasz o rekomendacje i polecenia

  • Prosisz o wsparcie pod publikacją #OpenToWork , która wkrótce się ukaże.

    2️⃣ Opublikuj status #OpenToWork

    Aktualizację udostępnij w godzinach, w których Twoja sieć przebywa w portalu. Algorytm LinkedIna? Nie musisz znać jego tajników, jednak publikując status #OpenToWork  w niedzielę o 21 nie spodziewaj się fanfarów i zalewu reakcji - zrób to w godzinach porannych w początkowe dni tygodnia. Chcesz dowiedzieć się jak napisać post #OpenToWork , który przyciągnie uwagę? Zajrzyj do sekcji komentarzy.

    3️⃣ Poszerzaj zasięg posta

    W dniu publikacji uwagę w całości poświęć poszerzaniu jej zasięgów - odpisuj na pojawiające się komentarze, komentuj inne publikacje (LinkedIn premiuje wtedy Twój własny post). Bezpośrednio po opublikowaniu statusu #OpenToWork  nie zapomnij dać znać zaufanym osobom, które wcześniej poprosiłeś o wsparcie, że post jest już dostępny - najlepiej podeślij im linka w wiadomości prywatnej. 

    4️⃣ Przejrzyj oferty

    Dnia następnego skup się w całości na ofertach i wejściu w procesy rekrutacyjne. Najwięcej z nich spłynie do Ciebie w ciągu pierwszych 24 godzin od publikacji posta.

    5️⃣ Stwórz publikacje powiązane

    Stwórz publikacje powiązane pod szyldem #OpenToWork  - np. o swoich oczekiwaniach, kompetencjach, doświadczeniu. Po co? By podtrzymywać uwagę odbiorców i na bieżąco przypominać o swojej dyspozycyjności. Life hack - ja w moich regularnych postach na samym dole umieszczałam zwrot “Wciąż #OpenToWork , pisz śmiało!”.

    ✅ Rezultat?

    Kliknięcie “lubię to” jednej osoby pod moim postem sprawiło, że wydostał się on poza moją sieć i dotarł do mojego nowego pracodawcy. Osoba ta, zainteresowana moją publikacją, skontaktowała się ze mną i złożyła mi ofertę. Pamiętaj, networking jest nie tylko dla osób posiadających milionową sieć. Czasami jedno kliknięcie może ponieść Twój post w świat i zdziałać cuda. Powodzenia!

…………

🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu  i dodaj mnie do swojej sieci.

🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na [email protected]

🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.

Powiązane

Zgarnij moje 3 topowe prompty AI w HR!

🔥 3 gotowe prompty AI, które stosuję jako w ramach projektowania procesów HR u moich klientów:

Czytaj dalej

🎁 Prezent od rekrutera? Zastanów się dwa razy!

🎁 Kandydacie, otrzymałeś kiedyś prezent od firmy przed rozpoczęciem współpracy z nią? Ja też nie.

Czytaj dalej

Jedno pytanie, na które odpowiedź chce znać każdy.

🔵 Oprah Winfrey, ikona telewizji, która przeprowadziła wywiady z ponad 37 000 osobami powiedziała, że ​​jest jedno pytanie, które każda osoba zadaje jej po wywiadzie.

Czytaj dalej