Słuchaj starszych (programistów)!

Słuchaj starszych (programistów)!

❓Senior developer, a później…Architekt? Project manager? Lider zespołu? ❓Jaki jest największy mit na temat zawodu programisty? ❓Czym jest seniority level w programowaniu? Co odróżnia seniora od mid developera? ❓Kto na pewno nie powinien być programistą?

💻 5 seniorów. 💻 5 odmiennych dróg dochodzenia do statusu eksperta. 💻 10 pytań.

Zapraszam do śledzenia nowej serii pt. “Słuchaj starszych (programistów)” pod tagiem #seniorsadvices

✅ Każda publikacja będzie poruszała 1 pytanie, na które odpowiedzi udzieli 5 ekspertów w zakresie programowania.

✅ Seniorzy reprezentują różne technologie, sposób wejścia do zawodu, cechuje ich również odmienny staż pracy (od 5-15 lat komercyjnego doświadczenia). Daje nam to wyjątkową możliwość zapoznania się z różnymi perspektywami i opiniami na temat tych samych kwestii.

✅ Seria nie przewiduje anonimizacji głosu rozmówców. W każdej publikacji zostaną oznaczeni autorzy konkretnych wypowiedzi. Czytelnicy będą mieli możliwość wejścia na profil programisty, prześledzenia jego drogi zawodowej i projektów.

……………. 🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu LinkedIn i dodaj mnie do swojej sieci.

🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na [email protected]

🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.

Powiązane

Rozmowa o pracę? Nie myl wartości z taktyką negocjacyjną.

❗ Nie myl wartości z negocjacją. To zasada, którą warto mieć zawsze z tyłu głowy, a już na pewno wtedy gdy zacznie się rozmawiać o pieniądzach & warunkach pracy.

Czytaj dalej

Za co naprawdę Ci płacą?

– Znam dwa języki obce, ile powinnam zarabiać? – A wykorzystujesz je w pracy? – No… nie.

Czytaj dalej

“Cisza jest gorsza niż krytyka, bo to w niej rodzą się największe wątpliwości i gaśnie motywacja”.

🔕 “Cisza jest gorsza niż krytyka, bo to w niej rodzą się największe wątpliwości i gaśnie motywacja”.

Czytaj dalej