Rekruterzy oczami programistów - zapowiedź serii.
W najnowszej serii “Rekruterzy oczami programistów” od naszych seniorów dowiemy się:
- Na co w pierwszej kolejności zwracają uwagę po otrzymaniu wiadomości od rekrutera?
- Co cechuje “dobre” wiadomości?
- Czy sposób, w jaki rekruter zwrócił się do programisty skłonił go kiedykolwiek do zmiany decyzji o wzięciu udziału w procesie?
Na deser zajmiemy również stanowisko w odwiecznym konflikcie dotyczącym tego, czy personalizacja wiadomości ma sens i czy programiści preferują otrzymywanie oferty w pierwszej wiadomości, czy wręcz przeciwnie - interpretują ją jako nachalną sprzedaż, bądź spam.
…………
🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu i dodaj mnie do swojej sieci.
🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na [email protected]
🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.
Powiązane
Rozmowa o pracę? Nie myl wartości z taktyką negocjacyjną.
❗ Nie myl wartości z negocjacją. To zasada, którą warto mieć zawsze z tyłu głowy, a już na pewno wtedy gdy zacznie się rozmawiać o pieniądzach & warunkach pracy.
Czytaj dalej
Za co naprawdę Ci płacą?
– Znam dwa języki obce, ile powinnam zarabiać? – A wykorzystujesz je w pracy? – No… nie.
Czytaj dalej
“Cisza jest gorsza niż krytyka, bo to w niej rodzą się największe wątpliwości i gaśnie motywacja”.
🔕 “Cisza jest gorsza niż krytyka, bo to w niej rodzą się największe wątpliwości i gaśnie motywacja”.
Czytaj dalej