Podsumowanie roku aktywności

Podsumowanie roku aktywności.

✅ 25 postów o rekrutacji ✅ 9 postów o świadomym przywództwie ✅ 7 o pracy zdalnej i zarządzaniu zespołem rozproszonym ✅ 6 recenzji książkowych z serii #czytamksiazkipotobystyniemusial ✅ 3 z serii #treatpeoplewithkindness

= 1 500 000 wyświetleń treści

Niezmiennie najbardziej lubicie gdy obalam stereotypy rekrutacyjne, konfrontuję dobre praktyki z rzeczywistością i przedstawiam nietuzinkowe podejście do procesu poszukiwania pracy.

Uwielbiacie, gdy swoimi słowami buduję w Was szacunek do siebie i zachęcam do wchodzenia w rolę partnera do rozmowy, nie osoby jednostronnie odpytywanej przez rekrutera.

Dziękuję za zaufanie i zapraszam do zapoznania się serią #whatiswrongwithhr  / „Czy polski HR chyli się ku upadkowi?”.

………………..

🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu LinkedIn i dodaj mnie do swojej sieci.

🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na [email protected]

🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.

Powiązane

Rozmowa o pracę? Nie myl wartości z taktyką negocjacyjną.

❗ Nie myl wartości z negocjacją. To zasada, którą warto mieć zawsze z tyłu głowy, a już na pewno wtedy gdy zacznie się rozmawiać o pieniądzach & warunkach pracy.

Czytaj dalej

Za co naprawdę Ci płacą?

– Znam dwa języki obce, ile powinnam zarabiać? – A wykorzystujesz je w pracy? – No… nie.

Czytaj dalej

“Cisza jest gorsza niż krytyka, bo to w niej rodzą się największe wątpliwości i gaśnie motywacja”.

🔕 “Cisza jest gorsza niż krytyka, bo to w niej rodzą się największe wątpliwości i gaśnie motywacja”.

Czytaj dalej