Podsumowanie roku aktywności
Podsumowanie roku aktywności.
✅ 25 postów o rekrutacji ✅ 9 postów o świadomym przywództwie ✅ 7 o pracy zdalnej i zarządzaniu zespołem rozproszonym ✅ 6 recenzji książkowych z serii #czytamksiazkipotobystyniemusial ✅ 3 z serii #treatpeoplewithkindness
= 1 500 000 wyświetleń treści
Niezmiennie najbardziej lubicie gdy obalam stereotypy rekrutacyjne, konfrontuję dobre praktyki z rzeczywistością i przedstawiam nietuzinkowe podejście do procesu poszukiwania pracy.
Uwielbiacie, gdy swoimi słowami buduję w Was szacunek do siebie i zachęcam do wchodzenia w rolę partnera do rozmowy, nie osoby jednostronnie odpytywanej przez rekrutera.
Dziękuję za zaufanie i zapraszam do zapoznania się serią #whatiswrongwithhr / „Czy polski HR chyli się ku upadkowi?”.
………………..
🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu LinkedIn i dodaj mnie do swojej sieci.
🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na [email protected]
🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.
Powiązane
Milcz albo mów jak profesjonalista. Jak nie uwłaczać sobie na rozmowie o pracę?
📃 “Certyfikatu żadnego nie mam, ale dogadam się” - padło na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko, gdzie płynny angielski był KLUCZOWYM wymaganiem.
Czytaj dalej
Jedna rada o CV, której nikt Ci nie dał.
Prawdopodobnie nie chcesz tego usłyszeć, ale.. ❌ Nie mów mi, ile masz lat doświadczenia. ✅ Powiedz mi, ile problemów rozwiązałeś.
Czytaj dalej
Nie jesteś swoim CV. Jak uwolnić się od zawodowych kompleksów?
❌ “Muszę być dyrektorem przed trzydziestką” ❌ “Zarabiam mniej niż koledzy, więc jestem gorszy/a” ❌ “Bez tej pracy jestem nikim”
Czytaj dalej