Podsumowanie roku aktywności
Podsumowanie roku aktywności.
✅ 25 postów o rekrutacji ✅ 9 postów o świadomym przywództwie ✅ 7 o pracy zdalnej i zarządzaniu zespołem rozproszonym ✅ 6 recenzji książkowych z serii #czytamksiazkipotobystyniemusial ✅ 3 z serii #treatpeoplewithkindness
= 1 500 000 wyświetleń treści
Niezmiennie najbardziej lubicie gdy obalam stereotypy rekrutacyjne, konfrontuję dobre praktyki z rzeczywistością i przedstawiam nietuzinkowe podejście do procesu poszukiwania pracy.
Uwielbiacie, gdy swoimi słowami buduję w Was szacunek do siebie i zachęcam do wchodzenia w rolę partnera do rozmowy, nie osoby jednostronnie odpytywanej przez rekrutera.
Dziękuję za zaufanie i zapraszam do zapoznania się serią #whatiswrongwithhr / „Czy polski HR chyli się ku upadkowi?”.
………………..
🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu LinkedIn i dodaj mnie do swojej sieci.
🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na [email protected]
🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.
Powiązane
Rozmowa o pracę? Nie myl wartości z taktyką negocjacyjną.
❗ Nie myl wartości z negocjacją. To zasada, którą warto mieć zawsze z tyłu głowy, a już na pewno wtedy gdy zacznie się rozmawiać o pieniądzach & warunkach pracy.
Czytaj dalejZa co naprawdę Ci płacą?
– Znam dwa języki obce, ile powinnam zarabiać? – A wykorzystujesz je w pracy? – No… nie.
Czytaj dalej“Cisza jest gorsza niż krytyka, bo to w niej rodzą się największe wątpliwości i gaśnie motywacja”.
🔕 “Cisza jest gorsza niż krytyka, bo to w niej rodzą się największe wątpliwości i gaśnie motywacja”.
Czytaj dalej