Podsumowanie roku aktywności

Podsumowanie roku aktywności.

✅ 25 postów o rekrutacji ✅ 9 postów o świadomym przywództwie ✅ 7 o pracy zdalnej i zarządzaniu zespołem rozproszonym ✅ 6 recenzji książkowych z serii #czytamksiazkipotobystyniemusial ✅ 3 z serii #treatpeoplewithkindness

= 1 500 000 wyświetleń treści

Niezmiennie najbardziej lubicie gdy obalam stereotypy rekrutacyjne, konfrontuję dobre praktyki z rzeczywistością i przedstawiam nietuzinkowe podejście do procesu poszukiwania pracy.

Uwielbiacie, gdy swoimi słowami buduję w Was szacunek do siebie i zachęcam do wchodzenia w rolę partnera do rozmowy, nie osoby jednostronnie odpytywanej przez rekrutera.

Dziękuję za zaufanie i zapraszam do zapoznania się serią #whatiswrongwithhr  / „Czy polski HR chyli się ku upadkowi?”.

………………..

🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu LinkedIn i dodaj mnie do swojej sieci.

🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na [email protected]

🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.

Powiązane

Zgarnij moje 3 topowe prompty AI w HR!

🔥 3 gotowe prompty AI, które stosuję jako w ramach projektowania procesów HR u moich klientów:

Czytaj dalej

🎁 Prezent od rekrutera? Zastanów się dwa razy!

🎁 Kandydacie, otrzymałeś kiedyś prezent od firmy przed rozpoczęciem współpracy z nią? Ja też nie.

Czytaj dalej

Jedno pytanie, na które odpowiedź chce znać każdy.

🔵 Oprah Winfrey, ikona telewizji, która przeprowadziła wywiady z ponad 37 000 osobami powiedziała, że ​​jest jedno pytanie, które każda osoba zadaje jej po wywiadzie.

Czytaj dalej