Największe mity na temat rekrutacji IT

❌ Największe mity na temat rekrutacji IT vol. 2.

🔥 MIT 3: Najpierw relacja, potem oferta.

Słyszeliście o tym, że pierwsza wiadomość do kandydata nigdy nie powinna zawierać oferty? Zwolennicy teorii relacyjnej w rekrutacji wskazują, że kandydat może zinterpretować ją jako spam, bądź nachalną sprzedaż. Wskazują, że dopiero po zbudowaniu solidnych fundamentów powinniśmy przejść “do rzeczy". Przeczy to jednak stanowisku developerów, którzy podnoszą, że chcą mieć komplet informacji w pierwszej wiadomości. Jest to temat dyskusyjny, jednak to z czym chcę Cię zostawić to wniosek, że:

👉🏻 Personalizacja i skupienie na zbudowaniu relacji nie zapewni Ci w 100% sukcesu rekrutacyjnego; 👉🏻 Jednocześnie wysyłając ofertę w 1 wiadomości możesz zrobić to DOBRZE, nie narażając się na zarzut o nachalnej sprzedaży i spamie :)

Nie popadajmy zatem w skrajności - róbmy wszystko wyważenie i w granicach dobrego smaku.

🔥 MIT 4: Im więcej kandydatów w procesie, tym lepiej.

Rada ta pochodzi od członkini mojego zespołu, która mówiąc o początkach swojej rekrutacyjnej drogi stwierdza: “Kiedyś myślałam, że wiele odpowiedzi na moje wiadomości i wielu kandydatów w samym procesie to klucz do sukcesu. Teraz nowe osoby zostawiam z radą aby skupić się na jednym kandydacie. Nie czuj się przytłoczony/a przez liczby - potrzebujesz tej jednej, bądź dwóch zainteresowanych i pasujących do profilu osób, z którymi nawiążesz i podtrzymasz relację, przeprowasz przez cały proces i z sukcesem zamkniesz dany projekt.”.

…………

🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu  i dodaj mnie do swojej sieci.

🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na [email protected]

🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.