Mój największy błąd przy tworzeniu marki osobistej

📌 Mój największy błąd przy tworzeniu marki osobistej

…To między innymi zdjęcie, na które teraz patrzysz.

W 2022 roku miałam okazję pojawić się na kilku wydarzeniach branżowych i porozmawiać na żywo z osobami, z którymi na co dzień podejmuję jedynie interakcje online.

Ku mojej konsternacji wszyscy reagowali na mnie pozytywnie, ale …z zaskoczeniem.

💁🏼‍♀️ ,,W życiu nie przypuszczałabym, że jesteś tak uśmiechniętą i wesołą osobą!’’

🙋🏽‍♂️ ,,Nie uwierzyłbym, że tak fajnie się dogadamy!’’

🤷🏼‍♀️,,Jestem w szoku, że jesteś tak relacyjną i empatyczną osobą!’’

🙅🏻‍♂️,,Przyznam szczerze, że spodziewałbym się po Tobie bardziej krytycznego, niż życzliwego komentarza!’’

Usłyszałam również, że jestem kojarzona z:

✅ elokwencją

✅ autentycznością

✅ wiedzą

✅ merytoryką

Łatwo ocenić, że wszystkim tym przymiotom daleko do przystępności. Zarówno sposób w jaki piszę, jak i zdjęcie na które teraz patrzysz bardziej budzi respekt, niż ciepłe, zapraszające odczucia.

Jest to niebywale ciekawa lekcja! Podjęłam pewne kroki by zmienić sposób w jaki jestem postrzegana i ukazać moją bardziej przystępną stronę:

📌 Na końcu każdej mojej publikacji umieściłam zachętę, by zwrócić się do mnie w wiadomości prywatnej (czyt. “nie gryzę” :D),

📌 Zaczęłam częściej pojawiać się na wydarzeniach branżowych by odczarować mój owiany powagą wizerunek,

📌 “Snuję się i komentuję” - od zawsze praktykuję wdzięczność, jednak teraz z jeszcze większym naciskiem pozostawiam po sobie pozytywne komentarze doceniajace cudze sukcesy i wysiłki.

📌 Na swojej stronie internetowej umieściłam sekcję “spotkajmy się!” - bynajmniej nie chodzi o indywidualne konsultacje 1:1 - chodzi o wydarzenia branżowe, gdzie możemy się spotkać i pogadać na żywo!

📌 Z własnej inicjatywy zaczęłam wchodzić w bezpośrednie interakcje z odbiorcami moich treści - nie tylko w komentarzach, ale i w wiadomościach prywatnych.

Wkrótce podzielę się z Wami odczuciami na temat zmiany - bo rzecz jasna wszystko wymaga czasu!

…………

🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu  i dodaj mnie do swojej sieci.

🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na [email protected]

🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.