Kandydacie, czy jesteś wśród 2%?
❌ “Jedyny moment, gdy rekruter czyta Twoje CV dłużej niż przez 6 sekund, to wtedy, gdy nie jest w pracy”.
Brzmi dziwnie?
Po kolei. Niedawno Jan Tegze pisał o tym, że dla wielu kandydatów zniechęcająca, a nawet odstraszająca jest liczba znajdująca się przy danej ofercie pracy, informująca o tym ilu kandydatów złożyło już CV na daną ofertę. Kandydaci interpretują tę informację jako sygnał powstrzymujący ich przed działaniem.
👉🏻 “Kto pierwszy, ten lepszy. Na pewno rekruterzy czytają tylko pierwsze CV, a do reszty nawet nie zaglądają, nic tu po mnie”
👉🏻 “Tyle CV? Zbyt duża konkurencja. Nie jestem wystarczająco dobry/a by podjąć rękawicę.”
👉🏻 “Proces jest już na pewno zamknięty. Przy tylu przesłanych CV na pewno wpadła jakaś jakościowa kandydatura”.
Dlaczego nie powinieneś się tym sugerować?
📌 Po 1, idąc za ilustracją: Statystycznie jedynie 2% osób składających swoją aplikację w odniesieniu do danego ogłoszenia zostaje finalnie zaproszonych do kolejnego etapu rekrutacji - Rozmowy.
📌 Po 2: 6 sekund. Tyle czasu statystycznie rekruter poświęca na zapoznanie się z Twoim CV (i innych osób).
📌 Po 3, niejako wyjaśniające powyższe: Rekruterzy otrzymują dziennie setki dokumentów. Niedopasowanych, losowych, bez załączników bądź z losowym załącznikiem, którym na pewno nie jest ich CV. Liczba złożonych aplikacji nie równa się “ultra jakościowym, stanowiącym bezwzględną konkurencję kandydatom” (przy okazji - szkoda że nie myślisz tak dobrze o sobie, jak wysoko oceniasz innych :))
Po co o tym mówię?
Po to, byś nie czuł się zdeprymowany powalającą liczbą złożonych aplikacji. Idąc za statystyką, spośród 100 CV jakościowe znajdują się przeciętnie 2. Warto byś dorzucił swoje :)
Pamiętaj, że odwaga nie polega na tym, że się nie boisz. Boisz się, ale mimo wszystko podejmujesz działanie. Bój się i aplikuj!
…………
🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu i dodaj mnie do swojej sieci.
🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na hello@hrismatic.pl
🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.
Powiązane
Zanim podpiszesz umowę: 5 pytań, które musisz zadać swojemu szefowi.
🤯 “Nie podpiszę umowy, dopóki nie będę mieć pewności, że mój szef jest kimś, z kim chcę pracować”.
Czytaj dalejMilcz albo mów jak profesjonalista. Jak nie uwłaczać sobie na rozmowie o pracę?
📃 “Certyfikatu żadnego nie mam, ale dogadam się” - padło na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko, gdzie płynny angielski był KLUCZOWYM wymaganiem.
Czytaj dalejJedna rada o CV, której nikt Ci nie dał.
Prawdopodobnie nie chcesz tego usłyszeć, ale.. ❌ Nie mów mi, ile masz lat doświadczenia. ✅ Powiedz mi, ile problemów rozwiązałeś.
Czytaj dalej