Jeżeli chcesz otrzymywać dopasowane oferty pracy, zadbaj o swój profil zawodowy.

Unpopular opinion: Jeżeli chcesz otrzymywać dopasowane oferty pracy, zadbaj o swój profil zawodowy. 

Jak wiecie zajmuję się rekrutacją IT, w której sztampowym żartem jest pomylenie przez rekrutera Javy z JavaScriptem. 

Często jednak sami kandydaci nie ułatwiają nam pracy umieszczając w swoim profilu niewyczerpujące informacje. Dla przykładu:

➡️ Stanowisko “Software Developer” bez dookreślenia języka programowania, w którym się poruszają.

➡️ “Frontend Developer”. Posiadacz profilu zapomniał jednak wspomnieć o frameworku, w którym pracuje (Angular/React/Vue/jQuery).

Jak stworzyć profil, który będzie jednoznacznie wskazywał na nasze oczekiwania? 

Zadbaj o to, by znajdowały się w nim zaktualizowane informacje na temat: 

✅ Języka programowania ✅ Frameworka ✅ Seniority level (Junior/Mid/Senior) ✅ Specjalizacji: Frontend/Backend/Mobile

❌ Fakultatywnie w profilu umieść:

✅ Oczekiwaną stawkę wynagrodzenia. 

Jestem świadoma, że programiści mierzą się z naddatkiem otrzymywanych ofert, przez co przestają traktować je jako “oferty” na rzecz “spamu”. Pierwszym czynnikiem warunkującym rozpatrywanie danej propozycji są widełki wynagrodzenia. Ich ujawnienie w profilu przyczyni się do otrzymywania mniejszej ilości ofert poniżej Twoich oczekiwań. 

✅ Preferowane projekty 

Masz doświadczenie w projektach bankowych i chciałbyś aby Twój kolejny projekt również był z tego sektora - napisz to! Jeżeli nie chcesz by kolejny projekt dotyczył ponownie bankowości - również to napisz! Staraj się pozostawić jak najmniej przestrzeni do domysłów po stronie rekrutera.  

✅ Motywacja do zmiany

Bez obaw, nie chodzi o patetyczne, ujmujące za serce zwroty, a jasne wskazanie przez pryzmat jakich czynników będziesz rozważać ewentualną zmianę.

❌ Uwaga! Kwestia otrzymywania niedopasowanych ofert nie dotyczy tylko branży IT! 

Chcesz się przebranżowić, a otrzymujesz oferty zgodne ze swoim obecnym profilem zawodowym i edukacyjnym - brzmi znajomo? Oto co możesz zrobić:

✅ U góry profilu przypnij post, w którym mówisz o chęci przebranżowienia. Zrób to tak, aby było to pierwsze, co rekruter zobaczy wchodząc na Twój profil. 

✅ W poście napisz co zrobiłeś w kierunku przebranżowienia: 

➡️ Jakie kursy podjąłeś? ➡️ Jakie książki przeczytałeś? ➡️ Co motywuje cię do zmiany? ➡️ Jakie autorytety w danej dziedzinie śledzisz?

Pamiętaj, mamy wspólny cel - jak najlepsze dopasowanie kandydata do oferty. Uwierz, nam również nie jest miło odbijać się od niskiego współczynnika responsywności po stronie kandydatów i opinii wysyłania nieadekwatnych do profilu ofert.  

Powodzenia! 

………………..

🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu LinkedIn i dodaj mnie do swojej sieci.

🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na [email protected]

🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.