Jedna rada o CV, której nikt Ci nie dał.
Prawdopodobnie nie chcesz tego usłyszeć, ale..
❌ Nie mów mi, ile masz lat doświadczenia. ✅ Powiedz mi, ile problemów rozwiązałeś.
❌ Nie opowiadaj, gdzie pracowałeś. ✅ Pokaż mi, co po sobie zostawiłeś.
❌ Nie chwal się swoimi tytułami. ✅ Udowodnij, jak Twoje działania zmieniły rzeczywistość innych.
Pewnie widziałeś/aś już setki porad jak napisać CV. Jaki szablon wybrać. Czy dodać zdjęcie. Ile stron maksymalnie. Jaką czcionkę wykorzystać.
Ale jest jedna rada, o której mało kto mówi. Trudniejsza niż wszystkie techniczne wskazówki razem wzięte.
❌ Przestań skupiać się na opisywaniu swojej roli. ✅ Zacznij mówić o swojej wartości.
Bo rekruter nie szuka kolejnego “byłem odpowiedzialny za”. Szuka kogoś, kto powie “zwiększyłem”, “usprawniłem”, “stworzyłem”, “rozwiązałem”.
Jakie zostawiasz po sobie ślady? Jaką zmianę wprowadziłeś?
…………
🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu i dodaj mnie do swojej sieci.
🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na [email protected]
🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.
Powiązane
Nie jesteś swoim CV. Jak uwolnić się od zawodowych kompleksów?
❌ “Muszę być dyrektorem przed trzydziestką” ❌ “Zarabiam mniej niż koledzy, więc jestem gorszy/a” ❌ “Bez tej pracy jestem nikim”
Czytaj dalejZabijasz swoją karierę. Codziennie.
❌ “Nie nadaję się” ❌ “Na pewno znajdą kogoś lepszego” ❌ “To nie dla mnie, co ja sobie w ogóle wyobrażam”
Czytaj dalejHR-owcu, ile razy dziennie słyszysz “ale nikomu nie mów”?
❌ “Atmosfera jest toksyczna” ❌ “Szefowa się na mnie uwzięła” ❌ “W tym zespole jest mobbing”
Czytaj dalej