Jedna rada o CV, której nikt Ci nie dał.

Jedna rada o CV, której nikt Ci nie dał.

Prawdopodobnie nie chcesz tego usłyszeć, ale..

❌ Nie mów mi, ile masz lat doświadczenia. ✅ Powiedz mi, ile problemów rozwiązałeś.

❌ Nie opowiadaj, gdzie pracowałeś. ✅ Pokaż mi, co po sobie zostawiłeś.

❌ Nie chwal się swoimi tytułami. ✅ Udowodnij, jak Twoje działania zmieniły rzeczywistość innych.

Pewnie widziałeś/aś już setki porad jak napisać CV. Jaki szablon wybrać. Czy dodać zdjęcie. Ile stron maksymalnie. Jaką czcionkę wykorzystać.

Ale jest jedna rada, o której mało kto mówi. Trudniejsza niż wszystkie techniczne wskazówki razem wzięte.

❌ Przestań skupiać się na opisywaniu swojej roli. ✅ Zacznij mówić o swojej wartości.

Bo rekruter nie szuka kolejnego “byłem odpowiedzialny za”. Szuka kogoś, kto powie “zwiększyłem”, “usprawniłem”, “stworzyłem”, “rozwiązałem”.

Jakie zostawiasz po sobie ślady? Jaką zmianę wprowadziłeś?

…………

🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu i dodaj mnie do swojej sieci.

🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na [email protected]

🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.

Powiązane

Nie jesteś swoim CV. Jak uwolnić się od zawodowych kompleksów?

❌ “Muszę być dyrektorem przed trzydziestką” ❌ “Zarabiam mniej niż koledzy, więc jestem gorszy/a” ❌ “Bez tej pracy jestem nikim”

Czytaj dalej

Zabijasz swoją karierę. Codziennie.

❌ “Nie nadaję się” ❌ “Na pewno znajdą kogoś lepszego” ❌ “To nie dla mnie, co ja sobie w ogóle wyobrażam”

Czytaj dalej

HR-owcu, ile razy dziennie słyszysz “ale nikomu nie mów”?

❌ “Atmosfera jest toksyczna” ❌ “Szefowa się na mnie uwzięła” ❌ “W tym zespole jest mobbing”

Czytaj dalej