Jedna rada o CV, której nikt Ci nie dał.

Jedna rada o CV, której nikt Ci nie dał.

Prawdopodobnie nie chcesz tego usłyszeć, ale..

❌ Nie mów mi, ile masz lat doświadczenia. ✅ Powiedz mi, ile problemów rozwiązałeś.

❌ Nie opowiadaj, gdzie pracowałeś. ✅ Pokaż mi, co po sobie zostawiłeś.

❌ Nie chwal się swoimi tytułami. ✅ Udowodnij, jak Twoje działania zmieniły rzeczywistość innych.

Pewnie widziałeś/aś już setki porad jak napisać CV. Jaki szablon wybrać. Czy dodać zdjęcie. Ile stron maksymalnie. Jaką czcionkę wykorzystać.

Ale jest jedna rada, o której mało kto mówi. Trudniejsza niż wszystkie techniczne wskazówki razem wzięte.

❌ Przestań skupiać się na opisywaniu swojej roli. ✅ Zacznij mówić o swojej wartości.

Bo rekruter nie szuka kolejnego “byłem odpowiedzialny za”. Szuka kogoś, kto powie “zwiększyłem”, “usprawniłem”, “stworzyłem”, “rozwiązałem”.

Jakie zostawiasz po sobie ślady? Jaką zmianę wprowadziłeś?

…………

🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu i dodaj mnie do swojej sieci.

🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na [email protected]

🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.

Powiązane

Zamiast pytać “Czy dam radę to znieść?”, zadaj sobie pytanie: “czy chcę to znosić?”.

❌ Zamiast pytać “Czy dam radę to znieść?”, zadaj sobie pytanie: “czy chcę to znosić?”.

Czytaj dalej

Zanim podpiszesz umowę: 5 pytań, które musisz zadać swojemu szefowi.

🤯 “Nie podpiszę umowy, dopóki nie będę mieć pewności, że mój szef jest kimś, z kim chcę pracować”.

Czytaj dalej

Milcz albo mów jak profesjonalista. Jak nie uwłaczać sobie na rozmowie o pracę?

📃 “Certyfikatu żadnego nie mam, ale dogadam się” - padło na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko, gdzie płynny angielski był KLUCZOWYM wymaganiem.

Czytaj dalej