Jak więcej zarabiać?

❗️Chcesz więcej zarabiać?

Powiedz o tym co zrobiłeś, a nie co robiłeś.

Jednym z klasycznych błędów, które widuję w CV kandydatów jest wylistowanie zakresu swoich obowiązków i informowanie o tym co się “robiło”.

Fakty są jednak takie, że pracodawcy zatrudniając Cię mają zawsze postawiony za tym cel bizensowy.

🔴 Opis w CV oparty na czynnościach:

“Prowadziłem procesy rekrutacyjne, zarządzałem rotacją pracowników, organizowałem szkolenia dla zespołu.”

🟢 Opis oparty na osiągnięciach:

“Zredukowałem rotację pracowników o 25% w ciągu roku poprzez wdrożenie programu onboardingowego i systemu mentoringu. Skróciłem czas rekrutacji na kluczowe stanowiska o 30%, co przyspieszyło realizację projektów i w konsekwencji celów biznesowych firmy. Wdrożyłem program rozwoju talentów, który przyczynił się do 40% wzrostu awansów wewnętrznych, wzrostu zaangażowania i satysfakcji z pracy.”

🔴 Opis oparty na czynnościach:

“Obsługiwałem zapytania klientów, rozwiązywałem problemy, dbałem o satysfakcję klientów.”

🟢 Opis oparty na osiągnięciach:

“Zwiększyłem wskaźnik satysfakcji klientów (CSAT) z 75% do 92% w ciągu 6 miesięcy poprzez wdrożenie spersonalizowanego podejścia do obsługi. Zredukowałem liczbę reklamacji o 35% dzięki proaktywnemu rozwiązywaniu problemów. Wdrożyłem system automatyzacji odpowiedzi na typowe zapytania, co skróciło średni czas odpowiedzi o 60% i zwiększyło efektywność zespołu o 25%.”

Widzisz różnicę?

❌ Nikogo nie interesuje to, że “utrzymywałeś kontakt”, “dbałeś o satysfakcję”, czy “rekrutowałeś”.

✅ Pokaż konkretne rezultaty swojej pracy, a nie tylko listę wykonywanych zadań. Pamiętaj, że operowanie na konkretnych osiągnięciach i liczbach pokazuje realną wartość, jaką wnosisz do firmy, co jest znacznie bardziej atrakcyjne dla potencjalnych pracodawców niż suche wyliczenie wykonywanych czynności. Operuj na osiągnięciach, nie czynnościach.

❓To jeden z moich sekretów na wysokie zarobki. Jaki jest Twój?

…………

🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu  i dodaj mnie do swojej sieci.

🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na [email protected]

🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.

Powiązane

Zgarnij moje 3 topowe prompty AI w HR!

🔥 3 gotowe prompty AI, które stosuję jako w ramach projektowania procesów HR u moich klientów:

Czytaj dalej

🎁 Prezent od rekrutera? Zastanów się dwa razy!

🎁 Kandydacie, otrzymałeś kiedyś prezent od firmy przed rozpoczęciem współpracy z nią? Ja też nie.

Czytaj dalej

Jedno pytanie, na które odpowiedź chce znać każdy.

🔵 Oprah Winfrey, ikona telewizji, która przeprowadziła wywiady z ponad 37 000 osobami powiedziała, że ​​jest jedno pytanie, które każda osoba zadaje jej po wywiadzie.

Czytaj dalej