Film promocyjny zamiast oferty pracy?

Film promocyjny zamiast oferty pracy?

Statystycznie około 15-30 sekundowe filmiki utrzymują najlepiej naszą uwagę, a o to przecież chodzi kreatorom social mediów.

Niedawno popularnym trendem było nagrywanie ofert pracy w formie wideo - przybrało to kształt rezygnacji z suchej opcji oferty w formie pisanej na rzecz pokazania “ludzkiej twarzy” oraz “team spiritu” w trakcie krótkiego filmiku z ofertą, na którym prezentował się zazwyczaj rekruter wraz z hiring managerem.

👏🏻 Ta opcja zebrała dużo głosów aprobaty.

Wśród plusów wymieniano: ✅ bezpośrednią formę mówiącą dużo o kulturze organizacyjnej firmy; ✅ możliwość pośredniego poznania zespołu ✅ niekonwencjonalna forma ogłoszenia ✅ chęć uczestnictwa w procesie z czystej ciekawości :)

❓Co z wideo w trakcie rekrutacji?

Firmy poszły o krok dalej i zaproponowały możliwość udzielania odpowiedzi na pytania rekrutacyjne w formie wideo.

To jednak zupełnie nie spodobało się kandydatom.

Wskazywano na: ❌ nierównowagę nakładów związaną z tym, że kandydat ma się “gimnastykować” próbując pokazać się z jak najlepszej strony przed firmą ❌ stres związany z mówieniem do kamery i dyskomfort związany z tą sytuacją

Ale jak to? Przecież większość procesów rekrutacji jest obecnie prowadzona zdalnie, a kandydaci chcą znać naszą ludzką twarz! Wygląda na to, że balansowanie na granicy użyteczności filmików daje też możliwość solidnego strzała w kolano ;)

Wczoraj zapoznawałam się ze stroną internetową firmy, która wdrożyła wideo do swojego procesu rekrutacji oraz do samej strony internetowej.

Zaraz po otwarciu strony wyskakuje nam małe okno z wideo, w które możemy kliknąć, wówczas osoba reprezentująca firmę poprowadzi nas przez cały proces, a nawet zapyta czego poszukujemy na stronie.

………………..

🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu LinkedIn i dodaj mnie do swojej sieci.

🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na [email protected]

🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.

Powiązane

Zgarnij moje 3 topowe prompty AI w HR!

🔥 3 gotowe prompty AI, które stosuję jako w ramach projektowania procesów HR u moich klientów:

Czytaj dalej

🎁 Prezent od rekrutera? Zastanów się dwa razy!

🎁 Kandydacie, otrzymałeś kiedyś prezent od firmy przed rozpoczęciem współpracy z nią? Ja też nie.

Czytaj dalej

Jedno pytanie, na które odpowiedź chce znać każdy.

🔵 Oprah Winfrey, ikona telewizji, która przeprowadziła wywiady z ponad 37 000 osobami powiedziała, że ​​jest jedno pytanie, które każda osoba zadaje jej po wywiadzie.

Czytaj dalej