Czy stracisz pracę przez AI?
Czy stracisz pracę przez AI?
Od paru dni obserwuję debatę na temat tego, czy twórcy kontentu, marketingowcy, tłumacze, a nawet programiści powinni przygotować się na rychłą utratę pracy z uwagi na słynny generator treści oparty na sztucznej inteligencji (GPT).
Uważam, że nie.
Sadzę, że w tym ,,zautomatyzowanym świecie’’ jak nigdy poszukujemy emocji, autentyczności, poczucia przynależności i interakcji - nie tylko suchych przekazów wiedzowych.
Jestem głęboko przekonana, że od lat istnieją syntezatory zdolne do samodzielnego tworzenia przepięknych i chwytliwych utworów muzycznych, jednak nadal chodzimy na koncerty, by słuchać jak są one wykonywane na żywo przez realnie istniejących artystów. Dlaczego?
Idąc dalej, cała wiedza wygenerowana przez AI mogłaby zostać zgromadzona i prezentowana w formie książek także pod marką AI. Dlaczego chcemy jednak, by wiązała się ona z ludzką twarzą? Chcemy kontaktów międzyludzkich, debat, dyskusji i poczucia obcowania z namacalnie istniejącą jednostką, zdolną do popełniania błędów, posiadania własnej opinii i jej zmiany.
………………..
🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu LinkedIn i dodaj mnie do swojej sieci.
🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na [email protected]
🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.
Powiązane
Zgarnij moje 3 topowe prompty AI w HR!
🔥 3 gotowe prompty AI, które stosuję jako w ramach projektowania procesów HR u moich klientów:
Czytaj dalej🎁 Prezent od rekrutera? Zastanów się dwa razy!
🎁 Kandydacie, otrzymałeś kiedyś prezent od firmy przed rozpoczęciem współpracy z nią? Ja też nie.
Czytaj dalejJedno pytanie, na które odpowiedź chce znać każdy.
🔵 Oprah Winfrey, ikona telewizji, która przeprowadziła wywiady z ponad 37 000 osobami powiedziała, że jest jedno pytanie, które każda osoba zadaje jej po wywiadzie.
Czytaj dalej