Czym są elastyczne godziny pracy?
Czym są elastyczne godziny pracy? Znajdują się w miejscu benefitów w prawie każdej ofercie pracy. Co jednak oznaczają?
Czytaj dalej
Dopasowanie osobowościowe kandydata do roli.
Dopasowanie osobowościowe kandydata do roli. W jaki sposób je badać? Chętnie posłucham wypowiedzi kolegów i koleżanek parających się rekrutacją.
Czytaj dalej
„Dobry Rekruter IT zarabia więcej niż programista, którego rekrutuje”. Fakt, czy mit?
„Dobry Rekruter IT zarabia więcej niż programista, którego rekrutuje”. Fakt, czy mit? W ostatnim tygodniu przyjrzałam się bliżej HR-owym ogłoszeniom o pracę.
Czytaj dalej
Nieukończone studia w CV?
Nieukończone studia w CV? W mojej praktyce zawodowej zdarzyło się co najmniej kilka przypadków nieuczciwego przedstawienia stanu faktycznego dot.
Czytaj dalej
Czy twoja firma naprawdę wspiera zdalną pracę?
Czy twoja firma naprawdę wspiera zdalną pracę? Czy pomimo pracy zdalnej twoja firma: ❓stawia na synchroniczną komunikację (w czasie rzeczywistym)?
Czytaj dalej
,,Na rozmowie o pracę nie mów rekruterowi o podróżach i gap year’’.
,,Na rozmowie o pracę nie mów rekruterowi o podróżach i gap year’’. A teraz pytam absolutnie poważnie:
Czytaj dalej
“Jeśli chcesz zdobyć pracę w firmie X, nie bierz udziału w ich procesie rekrutacyjnym!”
“Jeśli chcesz zdobyć pracę w firmie X, nie bierz udziału w ich procesie rekrutacyjnym!” czyli czym są “rozmowy na rozgrzewkę” i dlaczego warto chodzić na rozmowy o pracę?
Czytaj dalej
,,Nie jesteś już częścią zespołu’’.
,,Nie jesteś już częścią zespołu’’ Było miło, było przyjemnie…do czasu. Dziś o offboardingu słów parę.
Czytaj dalej