Czy YouTube to przyszłość rekrutacji?
🙋🏼♀️ Ręka w górę, kogo irytują reklamy na YouTube przed filmami? Jednak to właśnie od nich wszystko się zaczęło. I...dane wskazują, że nie są one aż tak irytujące.
27 maj 2024
Czytaj
Strategiczne HR i rozwój kariery w praktyce
Sprawdzone taktyki, narzędzia i historie, które pomagają liderom oraz specjalistom HR podejmować lepsze decyzje.
Kategorie
Łącznie 211 publikacji w 13 kategoriach.
Jak przeprowadzić wzorcowy layoff?
❌ Jedni zwalniają w trakcie 30 minutowej rozmowy na Teamsie, a drudzy…im tego nie zapominają. Jak powinien wyglądać layoff by mógł zostać uznany nie tylko za zgodny z prawem, dobrymi praktykami HR…
07 maj 2024
Czytaj
Ciche zatrudnienie. Szansa na rozwój, czy prosta droga do wypalenia?
📊 82% osób nigdy nie słyszało o zjawisku quiet hiringu. 📊 74% po zapoznaniu się z jego definicją przyznało, że istnieje ono powszechnie w jego branży.
03 kwi 2024
Czytaj
Quiet firing. Kiedy o cichym odejściu jest głośno.
❌ „Chcesz zredukować zespół, ale nie chcesz negatywnie wpływać na morale pozostałych pracowników? Zastosuj quiet firing”.
04 mar 2024
Czytaj
Jeśli nie masz kandydatek na najwyższe stanowiska w swojej firmie, nadszedł czas, by spojrzeć w lustro.
💄 Czerwona szminka z ogromnym napisem “to jest reklama dla mężczyzn”. O co chodzi?
19 lut 2024
Czytaj
Czy kobiety chcą mniej zarabiać?
❌ "Szanse są te same. To kobiety podają niższe oczekiwania finansowe, są mniej pewne siebie i wygadane tylko przez to zarabiają mniej”.
08 lut 2024
Czytaj
Dlaczego 90% HR-owców to kobiety?
❌ Według ManaHR (2019) aż 90% członków zespołów HR to kobiety. Z czego to wynika?
04 sty 2024
Czytaj
Czy poczucie wartości zawodowej ma płeć?
❌ Na łamach “The Atlantic” w 2014 roku zadano kontrowersyjne pytanie: 📣 “Dlaczego mężczyźni zakładają, że są tacy świetni?”.
03 sty 2024
Czytaj
"Kara za macierzyństwo" w procesie rekrutacji.
❌ Gdybym powiedziała Ci, że bycie w wieku rozrodczym jest odczytywane przez pracodawców jako zagrożenie, nie uwierzyłbyś.
20 gru 2023
Czytaj
Newsletter Nicole Tomanek
Dołącz do HR-owej społeczności HRismatic
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
1
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
2
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.