Sprawdzone taktyki, narzędzia i historie, które pomagają liderom oraz specjalistom HR podejmować lepsze decyzje.
Kategorie
Czy włączanie kamery podczas spotkania online jest wyrazem szacunku do rozmówcy? Ostatnio natknęłam się na TikToka @loewhaley, która przedstawia sytuacje z życia zdalnego pracownika korporacji.
Czy nadaję się do pracy zdalnej? Możemy pytać siebie i kandydatów co jest największym atutem pracy zdalnej, jakie są wyzwania z nią związane i wiele innych.
Czy sprawdzałeś dziś swój status aktywności? Uderzył mnie post ukazujący w sposób komediowy sytuację, w której pracownik rusza myszką przez cały dzień, by mieć pewność, że jego status świeci się „na zielono”.
Jak organizować swoją pracę zdalną? … i dlaczego warto dążyć do pracy głębokiej?
Od kiedy praca w korporacji jest passé? 📉 Dziś słów parę o zmianie wizerunku korporacji. W trakcie rozmów, próbując wybadać etos pracy u moich potencjalnych pracodawców, przy uwzględnieniu kilku…
Quick question. 📊 Czego nauczyliśmy się wysyłając 1000 cold e maili w różnych wariantach treściowych do kandydatów?
„Handlarze niewolników” ❓Czy agencje pośrednictwa pracy optymalizują proces rekrutacji? ❓Gwarantują wartość dodaną, której wewnętrzny HR nie byłby w stanie zrealizować samodzielnie?
"Największą przewagą każdego zewnętrznego rekrutera jest fakt, że jest zewnętrznym rekruterem". W książce "Candidate Experience.
Co zawdzięczamy branży IT? Branży IT zawdzięczamy wiele. Skąd to wiem? Z doświadczenia, w tym tkwi zasadniczy problem. Pracując nad tematyką nowego artykułu moją uwagę zwróciła nierównomierność…
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.