Sprawdzone taktyki, narzędzia i historie, które pomagają liderom oraz specjalistom HR podejmować lepsze decyzje.
Kategorie
"Jeśli chcesz zdobyć pracę w firmie X, nie bierz udziału w ich procesie rekrutacyjnym!" czyli czym są "rozmowy na rozgrzewkę" i dlaczego warto chodzić na rozmowy o pracę?
,,Nie jesteś już częścią zespołu’’ Było miło, było przyjemnie…do czasu. Dziś o offboardingu słów parę.
"Wymarzona praca nie istnieje" Niedawno widziałam post, w którym autorka przekonywała, że powinniśmy zaprzestać gloryfikowania "wymarzonej pracy", bo tak naprawdę nikt o niej nie marzy jest ona…
Film promocyjny zamiast oferty pracy? Statystycznie około 15 30 sekundowe filmiki utrzymują najlepiej naszą uwagę, a o to przecież chodzi kreatorom social mediów.
Wyszukane CV vs. Prostota?
EX Google, EX Microsoft, EX Apple. Uczestniczyłam kiedyś w procesie rekrutacji do pewnej doskonale rozpoznawalnej na rynku firmy.
Jeżeli nie akceptujesz zasad panujących w środowisku, które reprezentujesz, zmień: a) zasady b) środowisko.
Dlaczego ignorowanie jest najbardziej dotkliwą karą? …A osoby wykonujące bezsensowną pracę będą chciały za nią więcej pieniędzy?
Jak krytykować? Badania, o których pisałam w poprzednim poście przyczyniły się nie tylko do odkrycia nowej wiedzy na temat systemu motywacji i wartości sensu pracy, ale również tego jak z sukcesem…
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.