Przegląd artykułów w kategorii „HR” autorstwa Nicole Tomanek.
Kategorie
30 wpisów w kategorii HR.
❌ "Zwolniłem się z firmy x, bo nie dawali mi możliwości rozwoju" ❌ "Po tylu latach nic mi nie zaproponowali" ❌ "Zaaplikowałam na tę ofertę, bo chcę się rozwijać" słyszą rekruterzy na większości…
❌ Jedni zwalniają w trakcie 30 minutowej rozmowy na Teamsie, a drudzy…im tego nie zapominają. Jak powinien wyglądać layoff by mógł zostać uznany nie tylko za zgodny z prawem, dobrymi praktykami HR…
📊 82% osób nigdy nie słyszało o zjawisku quiet hiringu. 📊 74% po zapoznaniu się z jego definicją przyznało, że istnieje ono powszechnie w jego branży.
❌ „Chcesz zredukować zespół, ale nie chcesz negatywnie wpływać na morale pozostałych pracowników? Zastosuj quiet firing”.
💄 Czerwona szminka z ogromnym napisem “to jest reklama dla mężczyzn”. O co chodzi?
❌ Według ManaHR (2019) aż 90% członków zespołów HR to kobiety. Z czego to wynika?
❌ “Średni czas pozostawania rekrutera w zawodzie to 3 lata”. ❌ “Rekrutacja to tylko rola wejściowa do branży HR zmienisz ją jak tylko się podszkolisz”.
❌ HR nie jest konfesjonałem. …ani ratownikiem, powiernikiem, cichym rozjemcą, przyjacielem.
❓Dlaczego firmy publikują ogłoszenia bez widełek wynagrodzenia? Bo mogą.
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.