Czy kobiety chcą mniej zarabiać?
❌ "Szanse są te same. To kobiety podają niższe oczekiwania finansowe, są mniej pewne siebie i wygadane tylko przez to zarabiają mniej”.
08 lut 2024
Czytaj
Kategoria: Motywacja i Kariera
Przegląd artykułów w kategorii „Motywacja i Kariera” autorstwa Nicole Tomanek.
Kategorie
Łącznie 273 publikacji w 13 kategoriach.
86 wpisów w kategorii Motywacja i Kariera.
Szukaj winy w sobie.
❌ Gdy parę lat temu zrezygnowałam z pracy, która psychicznie mnie wykańczała, obawiałam się, czy znajdę jakąkolwiek pracę w HR.
02 paź 2023
Czytaj
Czym jest zdrowy networking?
❌ Czym jest zdrowy networking? Pss...nie znajdziesz tego zwrotu w Google, jest to uknuty przeze mnie neologizm.
25 lip 2023
Czytaj
Zaproszenie do sieci. Czy wysyłać wiadomość powitalną?
🟣 97% otrzymanych przeze mnie zaproszeń do sieci nie posiada wiadomości powitalnej. ✅ 1%, przy którym wiadomość się pojawia, stanowi ofertę, która czeka na moją akceptację zaproszenia, by propozycja…
19 lip 2023
Czytaj
Marka osobista na etacie.
❌ “Zostałem zwolniony bo napisałem posta o tym jak negocjować podwyżkę”. ❌ “Odbyłam rozmowę dyscyplinującą bo w czasie prywatnym byłam na konferencji, ale nie reprezentowałam firmy”.
19 cze 2023
Czytaj
A Ty, nienawidzisz swojej pracy?
“Wiesz, jak uniknąć stresu w pracy? Nie przychodzić do niej” "Dlaczego nazwano to 'pracą'? “Cierpienie” było już zajęte." "Czy wiesz, jak opisuje się osobę, która uwielbia swoją pracę?
05 cze 2023
Czytaj
Utrata pracy na poziomie emocjonalnym.
❌ Frustracja. ❌ Złość. ❌ Poczucie zagubienia. ❌ Strach. ❌ Dezorientacja. ❌ Niezrozumienie.
01 cze 2023
Czytaj
Sprawdź, jak w 5 krokach wykorzystałam networking do pozyskania pracy.
✅ Sprawdź, jak w 5 krokach wykorzystałam networking do pozyskania pracy. Poszukiwanie pracy nie zaczyna się od wysłania CV.
24 maj 2023
Czytaj
Jak (NIE) szukać pracy? (Vol.3)
❓Czy warto odbywać rozmowy o pracę pod palmą? ❓I czy przy poszukiwaniu pracy warto być krótko, czy długodystansowcem?
23 maj 2023
Czytaj
Newsletter Nicole Tomanek
Dołącz do HR-owej społeczności HRismatic
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
1
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
2
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.