Dziecięce przekonania, które blokują Twoją karierę
❌ Jeśli powiesz dziecku, że w grudniu przyjdzie Święty Mikołaj, ono Ci uwierzy. ❌ Jeśli powiesz mu, że przyjdzie wróżka po ząbek, ono Ci uwierzy. ❌ Jeśli powiesz mu, że „nie wypada się chwalić”, „starsi wiedzą lepiej”, ma „siedzieć cicho” i jest „niegrzeczne”, gdy głośno mówi, co myśli, ono też, niestety, w to uwierzy.
Ale to nie koniec. Potem to dziecko dorasta.
👉 I boi się pójść po podwyżkę, mimo że zasługuje. Bo „grzecznym” nie wypada rozmawiać o pieniądzach.
👉 Patrzy, jak kolega przejmuje prezentację nad JEGO projektem… i nie protestuje. Bo „nie wypada się chwalić”.
👉 Czuje się totalnie niedoceniany, ale jednocześnie paraliżuje go strach przed zaznaczeniem swojej obecności.
👉 Przegląda ofertę pracy marzeń i zamyka przeglądarkę, bo pierwszy głos w głowie mówi: „nie zasługujesz”, „są lepsi”, „i tak się nie uda”.
Ten strach, który czujesz dzisiaj w pracy, to nie jest Twój strach. To jest echo tych wszystkich słów, w które kazano Ci wierzyć.
Kiedyś oglądałam wywiad z pewną osobą branży, która osiągnęła sukces, zapytano ją:
- jak osiągnęłaś taki sukces? Skąd miałaś w sobie odwagę? Ona odparła:
- to bardzo proste, nikt mi nie powiedział, że nie mogę.
🟢 Jedni mają to szczęście, że ktoś im dmuchał w żagle. Oni są tymi, którzy idą po swoje.
🔴 Inni na zawsze wierzą temu wrogowi w swojej głowie. Zostają w tym samym miejscu, sparaliżowani, sfrustrowani i przekonani o swojej “niewystarczalności”.
🟠 Ale są jeszcze inni. Ci, którzy słyszą te wszystkie krytyczne myśli… biorą głęboki wdech i… opierają się na faktach.
To jest właśnie skuteczność zawodowa.
✔️ Zamiast myśleć “nie zasługuję na awans”, otwierają Excela i spisują wyniki ostatniego kwartału.
✔️ Zamiast mówić “nie wypada iść po podwyżkę”, przygotowują listę 5 projektów, które dowieźli i idą z nią do szefa.
✔️ Zamiast zamykać ofertę pracy, punkt po punkcie analizują wymagania i wypisują, gdzie zdobyli DOKŁADNIE takie doświadczenie.
❓ A Ty? Które przekonania musiałeś/aś w sobie “zabić”, żeby ruszyć z miejsca w karierze?
Powiązane artykuły
Wybieramy je w oparciu o kategorie i najnowsze publikacje na blogu.
Reaktywność kontra responsywność – odzyskaj kontrolę nad swoją odpowiedzią
✋ „Jeśli łatwo Cię urazić, łatwo Tobą manipulować". To jedna z ważniejszych lekcji, które warto przyswoić zarówno na etacie, na własnej działalności, ale też po prostu w życiu.
HR od kuchni – trudne sytuacje, o których rzadko się mówi głośno
💬 "Jesteście trochę jak gliniarze. Muszę udawać, że was lubię, chociaż wolałbym nigdy się do was nie odzywać. Z interakcji z HR em nie da się nic zyskać, a można stracić wszystko."…
Nieostry feedback i bias w ocenach pracowniczych
💬 „Trudny we współpracy". 💬 „Pewny siebie".