Jedno pytanie, na które odpowiedź chce znać każdy.

🔵 Oprah Winfrey, ikona telewizji, która przeprowadziła wywiady z ponad 37 000 osobami powiedziała, że ​​jest jedno pytanie, które każda osoba zadaje jej po wywiadzie.

To pytanie brzmi: Jak mi poszło?

„Każdy, z kim przeprowadzałam wywiad pytał: “Jak było? Wypadłem/am ok?” I to niezależnie od tego, czy był to Barack Obama, czy Beyonce. To pytanie jest wspólnym mianownikiem dla wszystkich gości, bez względu na to, kim są” - kontynuowała Winfrey.

Najbardziej inspirujące zdanie padło jednak chwilę później, bo Oprah podsumowała:

❗“Każdy po prostu chce wiedzieć, że go wysłuchałeś, zobaczyłeś i że to, co powiedział, miało znaczenie”.

✅ Czy to zdanie jednoznacznie wskazuje na chęć otrzymywania feedbacku przez… kandydatów na gruncie rekrutacji?

✅ I czy wprowadzenie obowiązku udzielania feedbacku jest w ogóle możliwe bez ryzyka patologii organizacyjnych?

✅ Z jaką zmianą organizacyjną się ono wiąże?

O tym wszystkim opowiadam w najnowszym wywiadzie dla PulsHR.pl:

https://lnkd.in/dcZURvDH

…………

🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu    i dodaj mnie do swojej sieci.

🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na [email protected]

🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.