Jedna rada o CV, której nikt Ci nie dał.
Prawdopodobnie nie chcesz tego usłyszeć, ale..
❌ Nie mów mi, ile masz lat doświadczenia. ✅ Powiedz mi, ile problemów rozwiązałeś.
❌ Nie opowiadaj, gdzie pracowałeś. ✅ Pokaż mi, co po sobie zostawiłeś.
❌ Nie chwal się swoimi tytułami. ✅ Udowodnij, jak Twoje działania zmieniły rzeczywistość innych.
Pewnie widziałeś/aś już setki porad jak napisać CV. Jaki szablon wybrać. Czy dodać zdjęcie. Ile stron maksymalnie. Jaką czcionkę wykorzystać.
Ale jest jedna rada, o której mało kto mówi. Trudniejsza niż wszystkie techniczne wskazówki razem wzięte.
❌ Przestań skupiać się na opisywaniu swojej roli. ✅ Zacznij mówić o swojej wartości.
Bo rekruter nie szuka kolejnego “byłem odpowiedzialny za”. Szuka kogoś, kto powie “zwiększyłem”, “usprawniłem”, “stworzyłem”, “rozwiązałem”.
Jakie zostawiasz po sobie ślady? Jaką zmianę wprowadziłeś?
…………
🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu i dodaj mnie do swojej sieci.
🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na [email protected]
🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.
Powiązane artykuły
Wybieramy je w oparciu o kategorie i najnowsze publikacje na blogu.
Jak rekruterzy skanują Twoje CV?
Jak rekruterzy skanują Twoje CV? 👀 Metoda Eye Tracking polega na śledzeniu gałek ocznych użytkowników, w celu sprawdzenia jak odbierana jest przez nich witryna internetowa.
Byłam pracowniczką etatową 10/10.
🥇 Byłam pracowniczką etatową 10/10. A nagle stałam się:…
„Jeśli wsiadłeś do niewłaściwego pociągu – wysiądź na pierwszej stacji. Im dalej pojedziesz, tym droższy będzie powrót”.
⬇️ Bardzo lubię to przysłowie: „Jeśli wsiadłeś do niewłaściwego pociągu – wysiądź na pierwszej stacji. Im dalej pojedziesz, tym droższy będzie powrót”.