AI całkowicie namieszało w rekrutacji – jesteśmy w erze paranoi

❌ Im dłużej przysłuchuję się relacjom z obecnych rozmów rekrutacyjnych moich klientów, tym bardziej utwierdzam się w przekonaniu, że AI całkowicie namieszało w procesach i poziomie zaufania w rekrutacji prowadząc nas wręcz do ery…paranoi.

👤 Klient nr 1: obowiązkowy etap weryfikacji stacjonarnej w Warszawie, bo pojawiły się podejrzenia, czy podczas rozmowy zdalnej zamiast kandydata nie wystąpił…wygenerowany awatar.

👤 Klient nr 2: został posądzony, że za wolno mówi, więc pewnie czeka, aż AI wygeneruje mu odpowiedź, którą potem po prostu czyta — teraz stresuje się i stara mówić szybciej, żeby nikt go o to nie posądził.

Jak Wy to odbieracie? Jak firmy radzą sobie z tą rewolucją technologiczną?

❓ Czego oczekiwalibyście od procesów rekrutacyjnych? ❓ Co dla Was jest uzasadnioną ostrożnością, a co - już grubą przesadą i niepartnerskim (a może nawet nowym przejawem niepartnerskiego) podejścia?