27 marca 2026 Online
Wystąpienia i media
Aktualne wystąpienia na żywo i sprawdzone materiały online o strategicznym HR, rekrutacji oraz budowaniu marek pracodawcy.
3 nadchodzące wystąpienia
65 publikacji i materiałów
Wydarzenia na żywo
Dołącz do nadchodzących wystąpień i spotkań z Nicole.
16 kwietnia 2026 Poznań
Fyrtel HR
18 czerwca 2026 Łódź
HR na pokładzie
5 listopada 2025 Wrocław
People Innovation - wystąpienie eksperckie w tematyce wellbeingu pracowniczego.
.png)
11 czerwca 2025 Online
HR bez TABU - LinkedIn live.
.png)
30 maja 2025 Zabrze
Dialog możliwości
27 maja 2025 Online
Najlepsze praktyki wspierania pracujących rodziców - WEBINAR
-kopia.png)
16 maja 2025 Online
Największe wyzwania działów HR i agencji oraz jak je skutecznie rozwiązywać - WEBINAR.
15 maja 2025 Online
Wellbeing, który się opłaca - jak przekonać biznes do inwestycji w benefity? WEBINAR
13 maja 2025 Warszawa
HR Rangers
10 kwietnia 2025 Wrocław
Leniwce HR 2025
7 kwietnia 2025 Gliwice
LinkedIn Local Gliwice
26 marca 2025 Online
Feedback lidera: wspieranie rozwoju zamiast niepokoju.
18 marca 2025 Online
Jak rozmawiać na linii HR - Managerowie - Zarząd, aby wspólnie podejmować lepsze decyzje?
30 października 2024 Wrocław
aWork
16 października 2024 – 17 października 2024 Wrocław
Leniwce HR
26 września 2024 Online
Największe mity o systemach ATS. Fakty vs. Fikcja.
24 września 2024 Online
Spotkania, które nie mogą być mailem. Jak HR może zadbać o ich efektywność?
19 września 2024 Online
Więcej niż pierwsze wrażenie. Jak nie stracić pracownika w przedbiegach? O onboardingu i preonboardingu z People Force.
18 września 2024 Patathai - Powiśle, ul. Zajęcza 2b, Warsaw, Emea, PL, 00-351
HR Brunch z Preply Business
25 lipca 2024 Kraków
10. URODZINY EBMASTERS
26 czerwca 2024 Katowice
Startup Meetup #HRtech
12 czerwca 2024 Warszawa
I Love HR
4 czerwca 2024 Katowice
EB Masters
24 maja 2024 Warszawa
HR Klub Summit
15 maja 2024 Warszawa
HR Rangers
11 kwietnia 2024 Wrocław
Leniwce HR
21 października 2023 Wrocław
ROC Days
18 października 2023 – 19 października 2023 Wrocław
Leniwce HR
23 września 2023 Katowice
Meetup AskHenry
28 kwietnia 2023 Uniwersytet Śląski w Katowicach
Wykład ekspercki z cyklu „Pomost Akademia-Praktyka”
27 kwietnia 2023 Katowice
Czwartek Social Media
22 kwietnia 2023 Warszawa
ROC Days
4 marca 2023 Kraków
ROC Days
24 stycznia 2023 Warszawa
Rozwiązania i perspektywy HR
10 grudnia 2022 Gdańsk
ROC Days
Wyróżnione publikacje
Trzy materiały, od których warto zacząć.
Wywiad
Wyróżnione
Po co biznesowi strategiczny HR? | Nicole Tomanek
Natalia Bogdan JobHouse
15 października 2024
Wywiad
Wyróżnione
HR nie rozumie biznesu. Biznes nie rozumie HR.
Szymon Negacz, NSM
11 lutego 2024
Publikacje i media online
Wywiady, podcasty, webinary i artykuły eksperckie, które budują wiarygodność Nicole.
Wywiad
Brak awansu w pracy – dlaczego stoisz w miejscu i jak to zmienić?
Pracuj.pl
28 stycznia 2026
Komentarz ekspercki
Ponad PESELAMI. Czy wiek w miejscu pracy ma znaczenie? Raport z badania 2025.
Ponad Peselami
3 listopada 2025
Komentarz ekspercki
Równość szans na polskim rynku pracy. Raport z badania 2025.
Staffly
3 listopada 2025
Komentarz ekspercki
Benefit Guidebook 2026. Raport z ogólnopolskiego badania pracowników.
Pluxee
15 października 2025
Wywiad
Jak prowadzić biznes i nie wypalić się? Nicole Tomanek o granicach, balansie i prawdziwym sukcesie.
Hakerzy Biznesu
14 października 2025
Komentarz ekspercki
Nieoczywiste Trendy HR 2026 - subiektywny przegląd benefitów.
Long Life
14 października 2025
Komentarz ekspercki
Nieoczywiste Trendy HR 2026 - Przegląd benefitów
LongLife
25 września 2025
Wywiad
Interes firmy a dobro pracownika – rozmowa z Nicole Tomanek na OLX Know-How 2025
OLX
7 września 2025
Wywiad
Etat, własna firma i marka osobista – prawda o życiu przedsiębiorcy - twórcy | Nicole Tomanek
Adrianna Wardzała
27 sierpnia 2025
Komentarz ekspercki
Sekrety angażujących treści na LinkedIn - Raport 2025 (status najbardziej wpływowej twórczyni na LinkedIn 2025).
Widoczni
6 sierpnia 2025
Wywiad
Co zrobić, aby biznes lepiej rozumiał HR? | HR You Doing
HR You Doing
13 lipca 2025
Artykuł ekspercki
Raport: Najlepsze praktyki wspierania pracujących rodziców edycja II.
Mamo Pracuj
6 maja 2025
Komentarz ekspercki
Raport 2025: Cała prawda o rekrutacji. Jak wygląda rzeczywistość firm?
Rekrutuj z pasją
14 kwietnia 2025
Komentarz ekspercki
Co nowego w rekrutacji? Trendy i wyzwania w 2025 roku.
Bee Talents
24 marca 2025
Wywiad
Jak przekazywać złe wiadomości? Rekruterzy przechodzą specjalne szkolenie.
PulsHR
17 marca 2025
Wywiad
Jak odpowiedzieć kandydatowi, który nie przeszedł rekrutacji. "Cisza jest gorsza niż krytyka".
PulsHR
16 marca 2025
Podcast
Well-being Pracowników - Strategia benefitowa, cele, inicjatywy oraz kultura - BIZNES NA ZDROWO #3 - Nicole Tomanek
Mental Benefits
27 lutego 2025
Podcast
Kiedy SUKCES przestaje dawać RADOŚĆ? | Nicole Tomanek
Zwinność Osobista
24 lutego 2025
Wywiad
HR 3.0. Marka osobista HR-owca: od specjalisty do doradcy strategicznego I Nicole Tomanek
Symfonia HR
3 grudnia 2024
Prowadzenie
Strategie dla agencji rekrutacyjnych i rekruterów na konkurencyjnym rynku (Webinar LinkedIn Live)
Recruitify
20 listopada 2024
Wywiad
Oto dlaczego rekruterzy nie udzielają informacji zwrotnej kandydatom do pracy.
PulsHR
16 października 2024
Wywiad
Musimy mieć w sobie GEN GENERALISTY | Bitu Bitu #13
Worksmile
9 października 2024
Prowadzenie
Największe mity o systemach ATS - Fakty vs. Fikcja (Zapis webinaru LinkedIn Live)
Recruitify
27 września 2024
Komentarz ekspercki
Raport "Rekrutacje Masowe – Polska 2024/2025"
Staffly
26 września 2024
Prowadzenie
Spotkania, które nie mogą być mailem. Jak HR może zadbać o ich efektywność?
AskHenry
25 września 2024
Podcast
Na swoim, czy u kogoś, czyli o różnych formach zarabiania z Nicole Tomanek.
HR Espresso
11 września 2024
Webinar
Jak pogodzić pracę z życiem prywatnym w dobie ciągłej dostępności?
AskHenry
15 maja 2024
Artykuł ekspercki
Czym jest strategiczny HR? - współpomysłodawczyni akcji i manifestu.
Wyższe Piętro HR
30 kwietnia 2024
Prowadzenie
Pracuj mądrze, nie ciężko – jak wygrać walkę o czas w pracy?
AskHenry
14 kwietnia 2024
Komentarz ekspercki
Taktyki pozyskiwania kandydatów - Trendbook 2024.
Leniwce HR
11 lutego 2024
Webinar
Jak mówić o benefitach aby skutecznie rekrutować?
Elevato Software
31 stycznia 2024
Wywiad
Panele dyskusyjne na temat przedsiębiorczości 13 edycja.
Katolicki Uniwersytet Lubelski
17 stycznia 2024
Prowadzenie
Strategie benefitowe na 2024 rok. Czyli jak zmieniają się potrzeby pracowników?
AskHenry
17 stycznia 2024
Komentarz ekspercki
Trendy 2024 na rynku pracy IT oczami 12 branżowych ekspertów.
IT Leaders
14 stycznia 2024
Komentarz ekspercki
Co nowego w rekrutacji? Jakie są trendy i wyzwania w 2024 roku?
Bee Talents
9 stycznia 2024
Podcast
I ❤️ HR czyli dlaczego HR i rekrutacja to serce organizacji? - cykl "Kobiety w rekrutacji".
Women's Talent Podcast
7 stycznia 2024
Podcast
Co HR ma wspólnego ze Storytellingiem?
Change Your Mind Podcast
7 grudnia 2023
Komentarz ekspercki
Raport „Szczęście w pracy Polaków 2023”.
Jobhouse
20 listopada 2023
Prowadzenie
Czy mierzymy się z kryzysem? Rynek pracodawcy vs pracownika. 2023 w pigułce.
AskHenry
9 listopada 2023
Prowadzenie
"Wiek nie gra roli" - czyli o nierównej walce z ageizmem na rynku pracy.
AskHenry
27 września 2023
Artykuł ekspercki
Marka osobista na etacie. Jaką wartość biznesową wnosisz do organizacji?
Talent Network
12 września 2023
Wywiad
Jak zdobyć pierwszą pracę? Proces rekrutacyjny krok po kroku.
Talent Network
17 sierpnia 2023
Wywiad
Benefity pracownicze – czy wiesz o nich już wszystko?
Calamari
15 sierpnia 2023
Artykuł ekspercki
Status mentorki w programie Talent Network (kategoria HR, zarządzanie, twórcy internetowi).
Talent Network
23 maja 2023
Komentarz ekspercki
Raport "Jawność wynagrodzeń oczami specjalistów IT".
IT Leaders
8 maja 2023
Komentarz ekspercki
Najważniejsze trendy na rynku pracy w 2023 roku – oczami branży IT.
IT Leaders
18 stycznia 2023
Artykuł ekspercki
Włączanie kamerki w pracy - obowiązek czy opcja? Świadectwo dobrych manier czy wróg produktywności?
SpidersWeb
14 sierpnia 2022
Zaproś Nicole na swoje wydarzenie
Szukasz prelegentki, która łączy praktykę HR z angażującymi wystąpieniami? Porozmawiajmy o Twoim wydarzeniu lub serii contentowej.