Nicole Tomanek
Przekuwam HR w biznesowe sukcesy
Top twórczyni HR Poland 2025 (Favikon, Widoczni)
Autorka książki "HR bez TABU"
Wykładowczyni MBA
Każdego dnia konsekwentnie udowadniam, że HR to nie tylko dział operacyjny, lecz strategiczny partner biznesu, który tworzy fundamenty sukcesu całej organizacji.
Dlaczego ja?
Łączę trzy perspektywy:
Praktyka
Zarządzałam działami HR w firmach od startupów po korporacje
Nauka
Wykładam na studiach MBA, prowadzę badania, publikuję
Wpływ
Docierając do 37,000+ profesjonalistów, kształtuję standardy branży
Moja droga zawodowa
Często słyszę pytanie: „Nicole, jak to zrobiłaś?” Już wyjaśniam — moja droga zawodowa rozpoczęła się od stażu, a potem roli specjalistki HR. Następnie prowadziła przez kolejne etapy: specjalistki ds. rekrutacji, liderki zespołu rekrutacji IT, managerki HR, aż po Head of People & Culture i członkini zarządu. Zdobywałam doświadczenie zarówno w start-upach, agencjach rekrutacyjnych, jak i wymagających korporacjach. To właśnie różnorodność ról i środowisk pozwoliła mi zbudować wszechstronną wiedzę, dzięki której dziś skutecznie wspieram rozwój zespołów i organizacji na każdym etapie ich rozwoju.
Kluczowe osiągnięcia
- Autorka książki „HR bez TABU”
- Top twórczyni HR Poland 2025 (Favikon, Widoczni)
- Ponad 35 tys. obserwujących
- Ponad 1,4 mln zasięgu treści
- Finalistka "HR, który rozumie sprzedaż"
- Członkini Rady Programowej i współorganizatorka konferencji HR Rangers
- Współautorka manifestu strategicznego HR
Moja ekspertyza
Specjalizuję się w:
Rekrutacji opartej na dowodach i mierzalnych metodach
Budowaniu kultury organizacyjnej przekładającej się na wyniki
Strategicznym employer brandingu
Systemach motywacyjnych i wellbeingu pracowniczym
Transformacji HR z funkcji administracyjnej w partnera biznesowego
Onboardingu, reonboardingu i offboardingu pracowniczego, które zwiększają produktywność i pogłębiają relacje biznesowe
Edukacja, która daje fundamenty
Trzy kierunki studiów - prawo, socjologia HR i zarządzanie zasobami ludzkimi - dają mi unikalne, wielowymiarowe spojrzenie na wyzwania współczesnego HR. To nie przypadek, że rozumiem zarówno język biznesu, jak i potrzeby pracowników.
Książka "HR bez TABU"
Moja debiutancka publikacja to praktyczny przewodnik po współpracy na linii biznes-HR. Piszę w niej otwarcie o tym, o czym w branży często się milczy - o błędach, mitach i realnych wyzwaniach.
Współpracujmy!
Wierzę w HR, który mówi językiem liczb, dostarcza mierzalne rezultaty i realnie wpływa na sukces biznesu. Jeśli podzielasz tę wizję - porozmawiajmy.
Kontakt bezpośredni:
"HR nie jest konfesjonałem. HR jest partnerem biznesu, który pomaga organizacji rosnąć poprzez ludzi."